“現在的年輕人眼光太高了，對工作挑來挑去的，一點塌不下來心。”李峰有些抱怨地道。
“也不要別人，你不是也這樣嘛？”夏暮晨看了一眼李峰後，感慨道：“哎，現在的人都想要有一個更高的起點，這本無可厚非，可是，這就難為了咱們這些剛剛創業的公司嘍。我們沒有辦法給人才提供一個優越的平台，也就很難找到最優秀的人才。”
“得想個辦法解決才行，要不然，咱們根本招不來有實力的人才，公司的展度也肯定提不上去。”薑琦宇道。
“這兒有點難呀。”鄧子涵搖著頭，問道：“怎麼解決？我們的條件就是這樣，短時間內也改善不了。”
“增加工資唄，一萬不行一萬五，一萬五不行二萬，二萬不行二萬五，二萬五不行三萬，三萬不行三萬五…我就不信了，有錢還招不來有用的人。“李峰有些憤憤地道。
“你現在可算是有錢了，起話來腰板也硬了。”夏暮晨半開玩笑道。
在李峰的眼中，錢可以解決一切，不過，在薑琦宇看來，有些時候，增加工資並不一定有用。他搖了搖頭，有些不以為然道：“我想，光靠高工資可能也招不來真正厲害的人才。那些真正厲害，真正頂尖的人才到哪裏不是掙這麼多錢，幹嘛非得到咱們這裏來呢？”
“那怎麼辦？”鄧子涵問道。
“你們可以換個角度來思考。”薑琦宇頓了頓，繼續道：“我當時是怎麼被你們招到公司來的，現在，咱們就接著這麼辦唄。”
“你是，給股權？”李峰道。
“是啊，的利益對那些真正厲害的人根本起不到多少作用，人家才不會因為多給了一些工資就願意加入到咱們這麼的公司中來呢。在我看來，他們與我們一樣，需要的是成就感，是改變世界的機會，是成為有產階級。而不僅僅隻是暫時的高工資。”薑琦宇回答。
“我同意薑琦宇的看法。”夏暮晨點了點頭，道：“如果光靠高工資，即使咱們招來了厲害的人才也不代表我們可以留得住人家。想要一個人真的用心努力去做一份事業，就必須想辦法讓他把這份事業當做自己的事業一樣對待，或者，讓他們也成為這家公司的主人。所以，這就需要我們給他們提供一部分的股權了。”
“給股權？哎，實話，我有點舍不得了。”鄧子涵有點家子地道：“現在公司的現金資產總共才一百多萬，按照比例分配的話，我們每個人等於有了幾十萬的存款，無緣無故地分給別人，真有點不甘心呀。”
“不要那麼想。一百多萬對於一家公司來真的不算什麼，我們要想成為一家市值擁有幾個億，甚至幾十個億的公司就必須大量地引入資本，大量地招入人才。如果連那一點點的股權都舍不得，我們也不可能幹成大事。”夏暮晨拍了拍鄧子涵的肩膀，有些安慰的語氣道。
“我懂，哈哈。”鄧子涵摸了摸自己的後腦勺，傻傻地笑道：“可能是一直賠錢的原因。現在掙了點錢就有點像個守財奴，深怕這點錢再賠回去，看來，我真是幹不成大事，哈哈。”