容偉，創夢四海的高級副總裁，內容部部門經理，是在創夢四海剛剛成立內容部的時候加入進公司中的。容偉早期工作於中國最大的視頻網站優酷公司，後來跳槽到了騰訊，在騰訊視頻團隊任高級經理，隨後又被調任到了微信部。再後來，在創夢四海四處尋找高級管理人才的時候，容偉被金投集團的謝斌推薦，與夏暮晨等人見了麵。
經過兩次的會麵，夏暮晨等人對這位來自最大互聯網公司的高級人才相當滿意，於是，他們便決定挖騰訊公司的牆腳，把容偉聘請到創夢四海中來。
起初，容偉對創夢四海的態度不是十分明確，他既希望於留在一家大型的公司衣食無憂地生活，同時，也期盼著加入到一家創業公司實現個人的價值。在兩個選項的猶豫中，容偉始終沒有給出一個明確的答複。
不過，隨著容偉身邊的朋友紛紛辭職創業，心中不安分的他也終於按捺不住了那顆跳動的心。於是，在他與創夢四海的第五次接觸時，容偉決定，加入創夢四海，完成創業野心。而此時，夏暮晨剛好決定把《二次元》未來的發展戰略設定為內容和社交。
在這個時候，既熟悉社交，又懂得內容的容偉被分配到了內容部，任內容部一把手。而之所以沒有讓他負責社交部則有著另外一層有原因，因為一個名字叫做焦曉磊的人也加入進了創夢四海。
焦曉磊，曾經是米公司米聊事業部的高級經理。在微信被張龍研發出來之前，他就跟著雷軍等人一同開發了手機軟件米聊，也可以，米聊是第一批在中國出現的手機即時通訊工具，如果當初沒有微信的突然殺入，米聊很有可能就是今的微信。然而後來，微信的強勢進入讓米聊成為了一款失敗產品，焦曉磊隨即被陌陌科技有限公司挖走，協助陌陌成為了中國手機軟件市場中的第二大即時通訊工具。
當初，當夏暮晨決定采取謝斌的建議，挖掘《二次元》的社交潛力時，他就一直在尋找著社交領域的高級人才。那時，創夢四海還沒有獲得A輪融資，所以很難挖掘到足夠優秀的精英。不過，隨著嶺龍資本的投資入股，創夢四海有了大量的流動性，再加上《二次元》的持續火爆，創夢四海總算是有了底氣。此時，夏暮晨等人便有了與那些社交領域的高級人才進行談判的信心。其中，焦曉磊正是他們此時所相中的精英之一。
為了拿下焦曉磊，創夢四海方麵采取了車輪戰的戰術，先是嶺龍資本與其接觸，隨後又是金投集團的展開攻勢，最後便是創夢四海的主動出擊，通過各方的遊，再加上夏暮晨等人的態度誠懇，焦曉磊最終終於被打動，同意加入到了創夢四海中來，並且做著他最擅長的即時通訊與社交。
事實上，在早期尋找社交領域的人才時，焦曉磊與容偉都是創夢四海的最佳人選，隻不過，焦曉磊早一步加入進了創夢四海，而容偉又對內容有著同樣的擅長。因此，陰差陽錯，焦曉磊成為了社交部的部門經理，而容偉卻成為了內容部的部門經理。