江津騰飛的“五心”動力
特別策劃
作者：俞偉
2013年10月26日，梁興坐在夜色裏，抱著頭。
“要不要重操舊業？”一個念頭在他腦海翻滾。
刑滿釋放，他走出監獄，決定好好過日子。
可一入社會，他覺得自己成了多餘的人——無親可投、無處可住、無業可就。
“社會不要我了。”梁興心很涼。
“叮——”電話響了。
“我是中途之家工作人員。”
“中途之家？”梁興摸不著頭腦。
“中途之家就是區司法局建立的專門為刑釋解教人員提供心理谘詢、技能培訓和就業協調的場所。”
梁興的心一下暖了。
啟動
“機關幹部怎麼變得這麼負責了？”梁興很詫異。
他不知道，“五心教育”主題實踐活動正在江津鋪展開來。
不久前，市委四屆三次全會推出了五大功能區域發展戰略，江津被劃入城市發展新區。根據這個定位，江津製訂了新發展藍圖。
“藍圖能否變成現實，關鍵在於幹部隊伍。”江津區委書記陶長海說。
於是，江津區委常委、組織部長敖天才接到任務：摸清隊伍戰鬥力情況。
一份份調查問卷，隨即下發到群眾手中。
“33%的群眾認為黨員幹部脫離群眾。”
“20%的群眾批評黨員幹部‘吃拿卡要’。”
…………
看著調研數據，陶長海緊皺眉頭。
隨後，陶長海主持召開區委常委會：“針對幹部隊伍存在的問題，我想推出‘五心教育’主題實踐活動。”
“五心教育”就是教育黨員幹部要忠心對黨、真心為民、清心律己、公心用權、用心幹事。
“一定要把活動抓實。”陶長海囑咐敖天才。
“如何抓實呢？”敖天才失眠了。
半夜，敖天才撥通下屬電話：“把江津湧現的先進典型收集一下。”
下屬剛打開電腦，手機又響了——“再把違規違紀案例收集一下。”
“葫蘆裏賣的什麼藥？”下屬有點蒙。
答案，很快揭曉。
十大先進典型宣講活動首先鋪展開來。
“以前那些先進，離我們很遠，這次宣講的先進，就是江津人，讓我們一下看到了差距。”幹部們說。
接著，十大違紀案例解剖活動全麵啟動。
“解剖身邊的違紀案例，講得我們心驚膽戰。”幹部們說。
一正一反，讓黨員幹部油然而生自省之心。
抓實
2013年8月1日下午，江津區行政服務中心大廳。
王某一看時間，快下班了，便懈怠下來，在電腦上玩起了“開心農場”。
這時，一個人走進大廳，逛了一圈，出去了。
半小時後，王某接到“五心教育”活動辦公室通知：上班玩遊戲，等待處理。
“那個人竟是督查組暗訪人員。”王某驚呆了。
有的黨員幹部以為“五心教育”就是走走過場，所以，照樣我行我素。
“為抓實活動，我們使出第一招：成立督查組，進行暗訪查處。”敖天才說。
站在大西門社區公示牌前，陳德琴滿臉通紅。
她的“先鋒指數”，從0.95降到了0.83。
“拿不出15000元錢，我們就把修好的下水道給挖了。”施工方咄咄逼人。
“你挖呀！”業主們毫不退讓。
社區小組長陳德琴出麵調解，可施工方毫不讓步。
陳德琴一生氣，轉身走了。
業主們對調解非常不滿，月底打分時就把陳德琴的分數降了。
“抓實活動的第二招，就是推出‘群眾評、支部評、領導評’三級評議。”敖天才說。
“工作沒幹好，群眾、黨員、領導就會給你提出來。”陳德琴說。