時光飛逝到了2011年6月，陘泉市公安局刑偵處從警已二十年的準副處長王天玉被局長趙磊招到辦公室進行正式任命。其實王天玉五年前就是刑偵處副處長了，自從95年成功偵破玉帶河碎屍案而名聲鵲起，之後屢屢偵破大案要案，榮立一等功一次，二等功三次，04年就進入了公安部刑偵專家名錄，陘泉市當之無愧的刑偵第一人，其出色表現的另一個影響是使其各任領導平步青雲，絕對是領導心目中的最佳員工。投桃報李，05年，35歲的王天玉就曾被任命為刑偵處副處長，當時的處長是段軍，二人在90年代曾做了3年搭檔，因共同偵破紛繁往複的6。21連環搶劫錘殺案，而同立一等功，生活中也是鐵哥們。王天玉剛一坐上副處長的寶座，就有四件大事落在刑偵處領導頭上，第一是最後一批福利分房，一棟25層的高層，共2個單元，150套房，麵向的是陘泉市公安局，分局，派出所二千多名民警，其實早已不允許福利分房了，這是陘泉公安局以遺留問題的名義好不容易爭取下來的，麵對兩千多雙血紅的眼睛，可這肉也太少了，意識到問題嚴重的局領導馬上決策：將房子劃分到各處和各分局，由基層分配，同時強調加強槍支管理。52個人的刑偵處，照顧得到了8套房的分配指標。第二是嚴格落實公務員政策，清退非公務員編製，刑偵處涉及3人的清退工作。第三施行工作考評製度，獎勵先進，末位淘汰。第四，國策，計劃生育，婦女結紮工作。倆哥們坐在處長辦公室，就這四大要案進行了工作分配，第一個工作恐怖暴力，王天玉是絕對不幹的，主要還有個私心，這八套房順理成章有我們王骨幹一套，但自己分給自己就有點別扭了。第二項工作凶殺血腥，準備清退的3人都和王副處關係不錯，並且前幾天還在一起對領導指指點點呢，剛當官就翻臉不認人，砸人家飯碗，不合適。段處挺痛快，慨然接下了這兩大惡活，王副處則接下了工作考評和婦女計劃生育結紮工作。機關單位的計劃生育工作推進沒什麼太大問題，城市人群的生育觀點已經趨於平和，況且誰也不想砸自己的鐵飯碗，頂多是處裏幾個女漢子調笑似的谘詢避孕方法和怎麼安置避孕環，弄得王副處含羞帶臊外，沒什麼大問題。而人員日常考評工作重創了王天玉，局人事處那幫變態繪製的考評製度分周評/月評/季評/半年評/年評，附以周會、月會、季度會、半年會，年會，並每周在處室張榜公布測評結果，不說其他的，其還規定了考評在處人員最後5%的，被處室淘汰，到人事處報道待崗或重新安排工作。王天玉子所以能屢破大案、難案，其特長之處就是對人情世故的深刻理解和對相關人員的情緒的超常敏感、洞悉，這個偵破案件的利器用於人事管理上，就使自己苦不堪言了，刑偵處警察不是計件工，不說獎的方麵，就懲的方麵而言，你如何評定負責不同案件偵破的這個人60分，那個就是55分呢?各種負麵情緒包圍著王天玉，每周都來一次煉獄考驗，使其深深陷入周五恐懼症中，七周後王神探已經頻臨抑鬱症的邊緣。還是王天玉的媳婦謝梅為他做了最後決策：“辭了這個官吧，本來很高興，當了官脫離了一線，不用整天和那些魔鬼打交道了，安全了，可現在看來。那時候的你有痛苦，有恨，有平和，有快樂，每天都躍躍欲試。可現在這活，再有倆月你就得進精神病院。”王天玉的辭職報告報上去的當天就被局長批準了，轉任刑偵處副處級調研員，仍在一線工作，馬上批準的原因是局長也後悔了，馬局長今年剛剛五十歲，還有繼續進步的心思，這需要下屬良好業績推動，刑偵專家王天玉不在一線，而且還可能被繁複的管理和人事工作廢了，這是無論如何也不能允許出現的狀況。處級不帶長的王天玉，瞬間滿血複活，準抑鬱症也無醫自愈，奮戰在刑事偵破的第一線，其最大成果是幾年後用自己的業績把搭檔、搭夥的處長段軍推上了省公安廳主抓刑事偵破的副廳長的高位，功不可沒啊。
2011年的王神探有些落寞，因為由公安部大力推廣的“天網”監控係統已基本建成，利用證據收集，邏輯思考，人情世故分析來推理出罪犯的偵破方式已經被監控錄像這一科技方式嚴重衝擊，比如一個凶殺案，過去的方式是確定死者身份-收集證據-了解被害人的社會關係-確定嫌疑人-證明其曾經出現在犯罪現場，監控錄像普及後的偵破過程變成了通過查閱監控錄像確定那些人在可能犯罪的時間曾出現在犯罪現場-篩選與死者有社會關係的嫌疑人-確定凶手。現在刑偵處快成了監控錄像處了，偵查員們的大量工作都花費在監控錄像的收集和查閱上了，王天玉還是讚成這一破案利器的，清晰，明了，差錯率大大降低，運氣好連整個犯案過程都能清楚的呈現在眼前，推理破案已死，或者說彌留吧，畢竟城市還有空白點以及廣大農村地區。王天玉曾設想那些書上的名偵探們生活在現代怎麼樣，受衝擊最大的應該是小胡子波羅，這個總在豪華遊輪、豪華車廂、莊園、飛機上破案的比利時天才再也不能把大家召集在一起侃侃而談，最後胖胖的指頭一指“豪斯伯格先生，你就是凶手”，因為這些場所當然高清攝像頭密布，巴克萊巡佐就足以比他幹的漂亮“來，看監控，豪斯，這人是你不，別跑！摁住他，小樣，分分鍾削你，知道不。”