關於機械設備維修與檢測的研究
機械與電子
作者：王磊
【摘 要】科技的發展對機械製造業的發展帶來新的機遇和挑戰，在高科技術不斷滲透到機械設備製造業的形勢下，機械設備的內部構造發生了較大變化，機械操作控製係統逐漸向集成化，智能化方向發展。相應地也給機械設備的維修和檢測人員帶來了新的問題；為了能更好地迎合時代發展的趨勢，我們必須要對企業的機械設備維修和檢測進行深入的研究和探討，不斷地提高企業的設備管理水平，這對企業的發展大有裨益。
【關鍵詞】機械設備；維修；檢測；研究
在市場經濟體製影響下，我國的企業管理方式也逐漸向社會化、市場化方向發展。在新的社會發展形勢下，作為機械設備企業應認清社會發展的整體趨勢，認真分析企業內部的機械設備維修和檢測水平，借助目前國際先進的機械設備維修和檢測成功經驗和有關的機械設備管理方案，優化機械設備維修和檢測技術，進而提升企業的整體實力和市場競爭力；本文就目前我國企業機械設備維修和檢測中存在的一些問題進行了深入的分析，提出了幾點有益提高機械設備維修和檢測水平的方法和建議，以期能對有關企業的機械設備的正常運轉，提升企業的經濟效益提供幫助。
1 現行企業在機械設備維修和檢測方麵存在的問題
1.1 機械設備工作人員整體素質偏低
目前，我國的部分企業機械設備維修和檢測人員存在專業技能素質偏低的情況，不少數的機械設備維修和檢測人員都沒有受過專業的培訓，多數人員都是在企業工作多年的員工由企業內部提升的，基於機械設備維修人員文化素質水平存在參差不一的現實情況，對機械設備的維修的操作規程沒有透徹的了解掌握，多數是按經驗辦事，另外對於機械檢修方麵的理論知識不甚了解，缺乏實際的檢測經驗。
1.2 機構組織不健全
企業機械設備和檢測機構組織不健全，企業內部的機械設備維修和檢測部門分工不明，一旦機械設備出現故障，維修部門和檢測部門的領導經常會推卸責任，維修部門會將責任推到檢測部門，而檢測部門又會將責任推卸到維修部門，而沒有建立良好的溝通協作關係，發揮不出團隊協作的作用，工作人員工作積極性不高，責任心不強；另外，由於維修部門和檢測部門之間缺乏良好的溝通協作，也使得機械設備工作人員在技能方麵存在單一性，即機械設備維修人員隻會設備維修，檢測人員隻會設備檢測，造成企業的人力資源過剩問題，又不能維護號企業機械設備係統的有效運行；隨著全球經濟一體化進程的不斷加快，機械設備也開始向市場化靠攏，但我國企業在機械設備維修檢測體製方麵還存在不健全的問題，尤其是企業從國外發達國家引進的機械設備，我國的機械設備維修檢測人員對其工作原理不慎了解，難以應付機械設備突發故障時通過有效的技術手段給予排除。
1.3 機械設備維修和檢測缺失激勵機製
企業之所以設立激勵機製，主要目的是為了激發員工的工作積極性，提高工作效率；但我國的部分企業在機械設備維修和檢測方麵還未設立激勵機製，即使是某些機械設備維修和檢測工作人員平時工作表現良好。而企業缺乏有效的激勵機製，逐漸地會讓一部分工作人員在內心中產生消極想法，認為自己的價值無法得到企業領導的認可，工作積極性慢慢地喪失，不利於企業的發展。
2 完善機械設備維修和檢測工作的方法
2.1 機械設備的維修檢測方法
隨著科技的發展，企業在機械設備維修檢測方麵也從傳統的被動維修檢測向預防性維修檢測轉變，再加之現代企業對機械設備修複要求的不斷提高，給現代企業機械設備維修檢測人員提出了新的挑戰和任務；這就需要企業內部必須要加強對機械設備維修檢測人員業務素質的培養，打造一直技術過硬，素質高的機械設備維修檢測專業隊伍；隨著現代機電一體化技術水平的不斷提高，智能化機械設備數量也在企業中不斷增加，對機械設備維修檢測工作人員提出了新的要求，即機械設備維修檢測人員必須要對現代化機械設備檢測儀器使用方法，工作原理數量的掌握。能夠對機械設備出現故障時快速，準確地找出故障位置，及時聯係維修人員排除故障，使機械設備快速地正常運行，盡可能地減少因機械設備因故障檢測維修耽擱生產時間，給企業帶來經濟損失。