“我宣布........！”
小三頓了頓，看了看在座的各位，大都臉上沒有什麼表情。
笑話，這都是些什麼人啊？久經職場的老油條啊，如果輕易的讓人看出他們喜歡或反感的表情，那他們真是白活了這麼多年了。
對他們來講，哪怕是天大的事情，天大的決定，隻要與他們無關，他們都能做到泰山崩於前而麵不改色。
這是一個職場老油條的基本功。
“我宣布，熊小奮擔任順德集團公司副總裁，主管市場營銷和後勤保障兩個部門；湛飛副總裁主管行政管理和網絡科技兩個部門。”
“當然，如果有人反對，或者有更好的人選，可以提出來，大家議一議。”
臨末了，小三補充了一句，之所以加最後一句話，他是想捅一捅馬蜂窩，給大家反對的意思加點料。
本來，他們的隻要目的，就是通過這件事讓一些人跳出來反對，通過解決這件事來讓艱難的改革容易點。
這就是欲擒故縱。
不過，說起來，小三這樣的分工也是比較到位的，一方麵兩個副總裁各有所抓，另一方麵根據他們的特長對他們的工作進行相應的分工，也有利於提高工作效率。
沉默，沉默，靜的出奇的沉默！
與之前想象的巨大的抗議情景相比，現場場麵出奇的平靜。
本來還以為一石激起千層浪，可沒想到，連個小小的浪花都沒有濺起來。
這太有點不可思議了，居然沒有一個人站出來表示下反對。
這是怎麼回事？
他們難道不在乎一個年輕的小夥子一下子就成了他們的頂頭上司嗎？他們難道不痛恨關係戶嗎？
當小三掃視了一遍眾生相後，突然頓悟了。
什麼叫社會經驗，社會經驗絕對不是想象出來的，必須要親身經曆過才能有切身體會。
什麼叫人性？人性不是講講就明了的，必須在涉及切身利益的時候才能真正看的出一個人的本性？
什麼叫眾生？眾生不是佛祖口下的芸芸眾生，他們隻是一群需要生活的老百姓。
小三還是不太了解人的社會本性，也不太了解社會人的真正內心活動。
因為，他還太單純，太純潔，他的內心折射不出眾人的真正麵目。
他的想象不過是憑空捏造出來的假象，是錯誤的邏輯推理。
實事求是的說，他錯了。
當然，小三也意識到自己錯了，錯了就是錯了，男子漢大丈夫，誰沒犯過錯，孔老夫子雲，知錯能改，善莫大焉。
人都是在成功與失敗的交替過程中成長起來的！
本來，小三以為新增加一個副總裁，尤其這個副總裁還是一個沒有資曆、非常年輕的毛頭小夥子，這麼大的不公平事會引起大家強烈的嫉妒心，會讓他們感到非常的不舒服，起碼得有人站出來反對一下，尤其是胖子張的那些心腹手下應該會有人站出來抗議。
可他錯了，他覺得事實證明，結果表明，在座的人裏邊根本就沒有人在乎這個事情。