“白秘書，你先把初步的改革方案介紹一下，讓大家聽聽，介紹完了，我們也好聽聽大家的想法，一起集思廣益，共同研究研究”。
小三宣布完下個議題，目光轉向了妖嬈嫵媚麗人白鷺，不過，隻看了一眼就又避開了去，不得不說，這個美女有一種魔法，說的好聽點是迷人，說的不好聽點是會勾引人。
這樣的美女不能多看，看多了會著迷、會上癮。
“好的！”
白鷺的靡靡之音還是讓在座的骨頭都酥酥了一把。
她的麵前擺了厚厚的一摞材料，一看就知道是早有準備，下了很大功夫的。
白鷺看都沒看材料，直接信口開河、胸有成竹的講了起來。
這可不像官場的會議，念念稿子，走走過場，睡睡大覺，然後就完了。
公司裏的開會要講究實際效果，所以必須要做好充分的準備，話說來，隻要下了苦功夫，根本就不用準備稿子的。
“對於股份製改革，我相信在座的很多人都知道一些，關於這方麵的資料我就不獻醜了。
這裏我主要講述一下具體的改革方案。
在製定方案之前，我和行政管理部鍾楚經理詳細的溝通了一下，他們之前在蔣總裁在的時候就有過初步的意向，隻不過由於種種原因最終擱淺。
經過幾天的加班加點，我們最終弄出了一個初步的方案，書麵資料等會由會務人員連同其它相關資料一起發給大家。”
白鷺剛說完這句話，就來了幾個禮儀小姐，每個人手裏都抱了一摞資料，分發到每個人的手裏。
“現在，大家邊看，我邊簡單的介紹一下基本內容。
公司進行股份製改革說到底是為了提升公司的業績，增加大家的福利，從而增強員工主人翁的精神，提高工作效率，創造更優的成績。
改革主要分三部分：
一是進行產權改革，即如何分利。我們整個公司現在的資產是200個億”。
此話一出，立刻引起了一陣咂舌之聲。
雖然大家知道順德公司很有錢，但真正的資產數據隻有高層和財務部門知道，所以一旦公布了財產，還是引起了大部分人的強烈震驚。
白鷺沒有製止嘈雜的議論聲，而是提高了音調，將眾人的議論嘀咕聲給壓了下去。
“乍一聽，我們公司很有錢，其實，給大家分析一下，也許大家就不會這麼想了。別看我們公司有那麼多資產，但我們一共20萬員工，如果均分到每個人的頭上也隻有區區的20萬/人。
所以，我們公司其實並不富裕。
不過，雖然不富裕，但公司高層始終都在想著如何將公司的福利盡可能的惠及每個人，讓每個人都分到一杯羹，讓大家都能嚐到一點甜頭，共同構造我們的生活夢、發財夢、幸福夢！
基於此，由於公司是私人的，在所有人的同意下，公司將股份分成了2億股，公司原所有人委托人孫丹陽總裁代替原總裁隻占70%，其中的20%由大家出錢認購，多出者多得，購買優惠價是8折，也就是說隻要8塊錢就能認購一股，剩下的10%則免費贈送給公司所有的員工，人人有份，這部分由公司委托專人管理，過年的時候根據業績向每個員工分紅！”
“我不同意！”
“我也不同意！”
白鷺還未發完言，譚鴻儒和王白丁第一時間表示了反對，其他有的人也是蠢蠢欲動，臉上表示出了嚴重的不滿。
話說，這麼好的事情為什麼不同意呢？
打個比方，為什麼當官的不願意公布財產，為什麼不願意財務公開，一旦產權清晰後，他們就不能渾水摸魚，相比較公司給的這點微利，他們本來能夠得到的更多。
“嗬嗬，大家有意見很好，我很想聽聽大家的建議，但是……，至少也要讓人家白秘書把話說完嘛”。
小三微微一笑，穩坐釣魚台，製止了眾人。
不過他的心裏早就罵上了，麻痹的，這些人渣還是忍不住了，要開始爆發了，之前他們的表現隻是因為事不關己，隻是因為沒有牽扯到他們個人的利益。
一旦牽扯到私人的切身利益，很多人就坐不住了。
不然怎麼會有“人為財死，鳥為食亡”一說呢。