毛達和主張對工作中出色的根本進行表彰，錢維揚的計劃自然就走出第一步。楊秀峰的問題不可能這時就解決的，之前周英慧曾問過，錢維揚也有過承諾。這次借機給他弄一些資源，更主要的是將形成這一塊推出來，徐燕萍肯定會以為是姚軍做出來的，但等落實到人後，卻是楊秀峰，這樣就會在這事上，讓徐燕萍心裏受到點挫折。
錢維揚見毛達和已經將這事敲定下來，而徐燕萍肯定也不會反對，對工作突出的幹部進行表彰，也是對全市工作進行推動與促進，之前徐燕萍在開發區就曾大力提倡過。
將工作主線擺出後，三個人進行討論，自然就會形成一種資源分割的局麵來。這種分割已經是這兩三年來彼此之間的習慣，也有著默契了，就看哪一個在過程中更占主導一些。這一次，主要是市政府這邊的工作，毛達和參與不多，但卻會在其他方麵來進行均衡的。
等周賢民和馮剛兩人到後，三個人已經將這些都處理好了，把情況通報後，兩人自然全力讚同的。市裏三大巨頭商定的事，誰能夠來否決？周賢民與毛達和是同一陣線的，而馮剛則是站在錢維揚的陣營裏，相對而言，徐燕萍在市裏的力量要單薄些，但她在省裏的強助卻占著優勢。
姚軍得到通知，這次迎接副省長來市裏視察的工作裏，宣傳工作取得突出的成績。作為受到最佳獎勵之一，要將相關人員都落實好。相關的材料和當時的工作情況，也要落實到人。姚軍在市長辦公室裏做了工作筆錄，像這些比較重大的工作，他都會先記錄下來，免得在執行中而走樣，讓領導的意圖出現改變。
在深圳辦公室裏，姚軍自然不好將極大的情緒表露出來。領導到市裏來檢查工作，宣傳則是一種常規性的工作而已，從沒有人加以注意的。這一回也不知道是怎麼回事出現了奇跡，而之前多年來都這樣一次次給忽略掉但這工作卻又是不能或缺的一項。
一直都是自己負責分工，一直也都是那幾個人負責每一次的迎檢宣傳工作。按說這功勞該當落到自己頭上的，之前市裏領導對這次做的宣傳版麵就看好，而省裏副省長在會議中將這次的宣傳提出來，當時他也在會議室裏做會議記錄，還以為領導隻是做口頭表揚。在心裏也不怎麼在意，之前盤算著將楊秀峰推出來，宣傳做成這樣也確實是他在負責。
可聽到要準備事跡材料，那就不是口頭表彰這麼簡單了。至少會入檔案的，對今後的晉升就有一定的影響。姚軍此時才暗自慶幸自己沒有嘴快，將這次宣傳工作的具體負責人是誰說出去。要怎麼來處理這個問題，此時還需要好好地琢磨，至少自己總要得到些什麼才是。姚軍已經有兩三年都沒有出彩的事了，這樣的機會是不想放過的。
自己隻要不貪墨所有的功勞，也不算貪心，何況這一次要不是自己將工作之餘安排下去，誰會對宣傳就注視了？要不是有自己的支持與許可，也不可能出現這樣的結局。走出市長辦公室，姚軍腦海裏就興奮起來，一直會到自己辦公室裏還沒有弄清楚要怎麼辦才更為恰當一些。
對這次工作中哪些部門應該獲獎，領導心中是不是已經有了定論？姚軍心裏沒有把握，這件事又不能拖久更不能去問。就不知道劉君茂是不是真的些內情，陳靜肯定是知道的，隻是陳靜雖說名義上是姚軍的手下，但哪一回她曾將他看成上級了？姚軍也真不敢去招惹陳靜，整天都冷森森地，又時刻跟在市長身邊，將市長的工作處理得幹淨利索。
坐在辦公室裏，雖說吹著冷風，姚軍還是定不下心來。到底要給具體負責宣傳的四個人分多少功勞過去，要從裏麵選幾個人受獎，上麵沒有具體的示下要靠他來把握。人多了顯然不行，太少了又會讓他顯得太顯眼，而讓負責宣傳工作的小組人員有怨言，傳出來對自己今後也是有影響的。
不過，這次宣傳工作是交給了楊秀峰的，肯定不能夠將他拋開丟到一邊。再說，早在楊秀峰一進市府辦時，就有心想要將他拉到自己這邊，一直都沒有更恰當的機會，這次將宣傳工作交給他負責，也是基於這樣的出發點。
姚軍反複掂量後，覺得這事最穩妥地辦法是先到劉君茂那裏探一探底細，心裏才會更好地把握分寸。在他這樣的位子，機會很多卻有很難把我住，更難以讓更好的機會落到自己頭上。但哦是處理不好，就會讓領導對他有看法，下麵的人也會有看法，其結果是今後就更難以做好工作了。
市長對自己不是很看好，姚軍自然是體會得到的，也因此平時的工作會更加謹慎。雖說沒有沒想到跡象，但是政府裏的主要工作，市長都會讓劉君茂與陳靜兩人去處理。作為是政府的秘書長，有些本來該是他的工作，市長卻沒有交給他去做，當然也就知道原因的。其他人的人都是眼睛明亮的人，能夠看出些端倪來，導致姚軍在是政府裏的威信直接受到撼動。比如說李春雷等市政府辦的副主任都不怎麼將他放在心上。其中除了陣營不同的原因外，自己沒有更多更好的機會表現，威信不足，也是很關鍵的因素。