各種傳聞都不盡信，就算省裏的核心，也都沒有十足的把握對省裏那兩個位子的變化。周誠是靜悄悄地進行運作，就算省裏知道這一情況的人都少，徐燕萍和另兩人卻是省裏通過省委常委討論之後，往中組部報知的，影響力就不小。徐燕萍排在第二，京城裏會不會有另外的意圖，這樣的較量誰都難以說準就能夠勝出。
不過，柳省之前的經濟狀況不好，落在全國接近二十名，和西部一些中等省份並列。但從三年前開始，華興天下集團進駐柳市之後，經濟的發展進ru高速的軌道。從京城裏說來，也是希望見到這種情況，柳省發展起來，同樣能夠有效地輻射到周邊，更能夠對大西部進行影響，極大地促進了大西部的經濟開發。
這種局麵的形成，使得柳省的話語權在京城大佬裏也就大為提高，所謂用實力說話，這時候當真是有效的。也因此，蔣國吉在柳省再主持幾年工作，穩固好柳省的經濟發展狀態，在京城裏也能夠取得共識。這一前提下，省裏省委省政府開口要安排兩個人，也就會得到更多的支持。
就在人們心裏還在亂紛紛地猜測中，傳來了中組部要到省裏考察的消息。省裏推薦人選之後，中組部下來考察幹部，都少程序化的工作，但也讓一些敏gan的人看到其中一些差別。
周誠在組織部裏，對這樣的消息就準確，中組部到省裏來，不僅要考察省裏上報的三個幹部，還要對省裏其他幹部選擇性地進行考察。得到這樣的通知，省委組織部自然要進行準備。按照中組部傳來的名單，省裏組織部要對這些幹部的資料進行準備，以備給中組部的人到了後好開展工作。
名單裏，省委組織部就有三個名字——部長、周誠自己和另一位副部長，周誠自然能夠領悟到其中的含義。除開組織部之外，省委和省政府也都有一些幹部，甚至下麵市裏的幾個市委的主要領導都在其中。名單不少，麵也撒得廣，但工作的核心其實也就是三個崗位：省委組織部長、副省長和柳市市委書記。
這份名單給傳真過來後，周誠當即就給蔣國吉傳一份過去，沒有等蔣國吉那邊有回音。立即帶著名單，親自到書記辦公室去進行彙報，這個態度一定要有，周誠能不能順利往前一步，他自家也知道關鍵其實就是在省委shu記的態度。
蔣國吉是不是真能夠往前一步，成為柳省一把手，此時說起來為時過早，隻是京城裏有這樣的意向。這種意向對蔣國吉是有利但也有不利的一麵，真要有往前一步的機會時，他也就會成為更多競爭對手的標靶。會不會給人一槍打下來，那都說不準的。而周誠的進步在即，他站在蔣國吉的陣營，省委shu記要是隻要有一點猶豫，可能就會有另外的人來需求他進行合作，而取代了周誠擋住他的進步之路。
到辦公室，周誠態度放好，但卻與下麵的人見到書記不同，主要還是在彙報工作然後請示工作要怎麼開展。書記兼談進行請示，不說其他的話，“中組部到省裏來工作，省裏就委托組織部配合好他們的工作，其他的省裏的幹部也都做好配合工作的思想準備吧。”
“書記的意思組織部這邊一定會落實下去，將中組部這次到省裏來的工作完滿地完成。”周誠說著，又請示了幾個具體的工作，省委shu記也都回複了，他也就離開。
等周誠離開後書記將辦公桌上的電話拿起來撥打，蔣國吉那邊收到書記的電話，知道周誠已經彙報過了，對書記所說的事，雖說早先得到了名單，卻不能有所透露，“……書記，那是好事啊。中組部到我省考察調研，說明我省幹部人事工作做得出色，是大好事啊。”蔣國吉從這個角度說，也就成為省委shu記的工作成績。
“國吉省長，定個時間一起坐坐，聊一聊，我省的經濟發展進入了高速期，要保住這一勢頭，省裏的壓力不輕啊。”“書記，我聽省委的指揮呢。”蔣國吉說，笑嗬嗬地，中組部到來之前，省委省政府再次溝通是很有必要的。有些話說出來都是很藝術的，不會直接地點出事情，但心裏誰都知道核心在哪裏。
周誠和徐燕萍之間的事情，是利益共進，從目前說來，周誠自然占優，但對於徐燕萍說來，今後能不能抓住機遇，這一次也是很重要的。而得到位子之後，省委那邊要是不作出對蔣國吉的補償，徐燕萍在省政府裏未必就有好日子過。甚至等今後蔣國吉進步後，也還能讓徐燕萍吃暗虧。如今是否合作對各人都有利，不腦筋是兩個位子的問題，關鍵是將柳省這種發展的勢頭穩住了後，省委shu記和蔣國吉兩人才是最大的政治資源獲取者。
省裏得知中組部到下來的人不多，周誠在組織部裏也極力地控製著消息，雖說將涉及到的幹部資料也都調集出來，但這些人也都是省管幹部，更多的是中央管的幹部。調用資料也不會讓更多的人觸及到。當然，這樣的事也不會都不透露出去，途徑很多，同樣的另外的人在京城裏也是有著消息來源的。各自也都在進行運作著。
中組部帶隊的人，是一位副部長，五十六歲了，精神極好，笑眯眯地和其他組織部的領導一樣，也都是那種工作臉譜。笑眯眯地，就難以讓人察覺到他真正的意思來。不過，周誠在京城裏私下曾跟隨蔣國吉拜訪過副部長，又幾次在一起吃飯，副部長對周誠也是有著不錯的印象的。私誼還談不上，主要是周誠到如今的狀態還沒有幾年，到京城裏走訪的次數不多，領導們對他也都還在觀察中。
中組部的人到來，省委省政府的領導也都要去機場迎接，周誠更是要陪著組織部長一起去。站在部長身後，雖說省委組織部的很多工作都是他在負責，但在公眾場合下，姿態卻是最重要的。組織部作為主要的迎接部門，周誠也有機會和領導們握手致意的。
領導們是有專門的通道的，接著了，先寒暄一番，到來的領導也都要與省裏的人握手致意。到周誠麵前，中組部副部長握zhu他的手，似乎就停留了那麼幾秒鍾，這點細微的差別讓周誠自然體會得到的。也就笑眯眯地給嚴副部長問好，表示這些天他就是一個小兵，隨時在為中組部服務跑腿。
這時，也就兩句話表示下自己的態度，不能多說。說多了也會犯忌諱的，對自己的進步反而有害。嚴副部長給出的暗示不明顯，但周誠心裏有數的，喜滋滋地推在自家部長身後，跟著走。
出機場自然有著秩序的，這些不需要安排，各人都有自己的準則，誰也不會違反。
回到省委裏，中組部的人也就先到市委辦公室裏，與省裏主要領導碰一碰頭，嚴副部長還要將磁性的工作意圖與省裏主要領導進行溝通，這也是一個程序問題，雖說大家都在很多是怎麼回事，明麵上也的說明了。免得讓人病垢這一次的對幹部考察的結果。
幹部考察製度和考察程序都很嚴格，這樣，才會將各方背後較量均衡後的結果落實下來，並且，不會讓人抓住什麼把柄。這樣的人事任命才合格，要不，在公示期間或水在網絡上提出什麼質疑來，不僅僅是柳省要給質疑，中組部也會受到質疑。
程序上的事情做過了，自然就要先請領導們入住。省委shu記這時也就將配合中組部工作的任務交給組織部，組織部長也就點了周誠的名來具體負責，這樣，周誠出現在中組部麵前也就是為工作，而不是為了自己進步的機會。
當然，有明白的人也就能夠提前看出些東西的，省裏這樣安排，其實也是在給人打預防針。如今還不明白的人，等周誠做到那個位子後，回想這時的安排，也就能夠體會到內在的東西。其實，任何一次組織任命之前，也都是有一些跡象的，才不會讓人感覺到突然和不可思議，同樣，周誠能夠有表現的機會，也會讓更多的人認同他的工作能力。
中組部的工作在柳省至少有一周，但要考察的人不少，涉及麵又廣。省裏對工作的日程安排也是要費腦筋的，將到來的領導們分組進行工作，嚴副部長進行坐鎮統籌，這樣會節省一些時間。吃飯之前，周誠也就單獨請求麵見嚴副部長，要將工作安排情況進行請示，答複之後，省裏也才能將這些事往下麵傳達。
要考察幹部，下麵的人也是要有所準備的，要不，對某一幹部進行群眾評議，但那時間幹部群眾都忙工作去了，留下來的人都不足半數，群眾評議也就完全失去了意義。
這樣的工作安排周誠自然熟悉，但卻是要請示嚴副部長的。見到嚴副部長之後，先道了辛苦。周誠要是如願以償地往前進一步，今後和嚴副部長之間的工作接洽也就會更多的。兩人在房間裏先喝茶，說了先柳省的組織工作，周誠自然要將自己在省裏的工作情況簡要地說說，雖不是正式的工作彙報，卻也要讓嚴副部長知道自己的一些工作績效。特別是在柳市和南方市進行的幹部考核製度的探索，如今的試點情況和幹部們的反應，也都要進行彙報。嚴副部長對這很有興趣，作為老組織的人，身居高位但組織部體係裏的工作和對幹部人事的考核，一直都是怎麼樣的狀況，嚴副部長自然是明白的。柳省有這樣的探索，有著的成果，中組部也是樂意見到的，也是樂意推動的。