既然已經決定以發展龍王廟來進行現實方麵的創業和兼顧龍宮方麵售賣香火藥水的生意，那麼就應該用百分之一百的決心來構建。
龍王廟兼職管理員，按照牛起之前的安排是分班倒的，每個人值班一天，剛開始的話，龍王廟並不是太忙碌，隻是接待下信徒，打掃一下衛生而已，如今牛起的小賣鋪設立穩妥了，相關的貨源也聯係好了，每個星期都會有專人開麵包車過來送貨，小賣鋪的話就需要一個人負責管理，打雜的話就沒人了，牛起這些天都要負責管理小賣鋪和做些衛生。
兩個人維持一座這麼大的龍王廟還是太累了，所以在做了一個星期之後，單雙分班的策略執行了一個星期，牛起就受不了了，跟吳皓然、李峰商量了之後，他們也都同意了一個星期上五天班，並且兩人一起到班的辦法，不過工資方麵，牛起會再加五百，也就是說每個月牛起的支出會達到五千。
放假的話，不會在節假日放假，而是在星期一、二這樣，之所以這樣，也是因為龍王廟的特殊性，周末的話，來的人才會多一點嘛。
“招募兩個人還是太忙了，雖然這樣的上班時間表會減輕大家的負擔，不過也不是長久之策啊，起碼還需要幾個幫手，可是短時間該去哪裏找呢？”牛起找的這兩名說是兼職，實際上和全班已經差不多了，吳皓然、李峰也已經把龍王廟的工作當做是全職來做，畢竟才做了一個星期，老板就給他們漲工資了，達到了兩千五左右的工資，這在縣裏麵都是極為難得的。
一些類似的工作強度，一個月到手一千六左右的行政班工資比比皆是。
所以說他們也都很滿意現在的工作，並且因為在龍王廟工作的原因，村民們好像對他們的印象都大為改觀了。
李峰原先說好聽點是村霸，實際上就是人人喊打的老鼠，狐假虎威而已。
如今和來到龍王廟祭拜的村民關係都不錯，大多冰釋前嫌了。
似乎在龍王廟工作的話，會一定程度上得到村民們發自內心的尊敬。
也許有類似於愛屋及烏的成分在裏麵也說不定，村民們對龍王爺的敬重不僅會反饋給牛起，而且對龍王廟的管理員都有一定的裨益。
人是一個感性動物，並且自尊心極強，不論是什麼人都希望得到一份受到人們尊敬的工作。
所以說兩個年輕人參加了這個工作，不僅待遇上不比原先的差，還遇到一個好說話的老板，最重要的是在龍王廟工作，似乎找到了歸屬感，有了莫名的成就感，並且能夠得到村民的尊敬。
人是一種非常奇怪和感性的動物，在同等條件下，人們會選擇自己幹得舒服的工作，所謂的舒服並不是工作環境的優越，而是內心上的慰藉。
待遇好隻是留人的權宜之計，在盈利情況達不到這麼高的時候，支付了超出自己承受能力的工資水平，那麼也無法維持太久，一旦資金鏈斷裂的話，殃及的可不是一個人兩個人，而是許多個家庭。