自從張揚把那些老家夥都給震懾住以後，讓他們每天都忙著自己的家事而沒有空閑時間去處理公司的事情，更沒有時間來挖苦和威脅李珊珊，公司一下子就安靜了不少，大家也都不用提心吊膽地開始平平靜靜工作。而且張揚的辦法確實也得到了很好的答複，讓公司上下都變得更加團結和一心。
但是李珊珊覺得還是缺少什麼，讓她覺得不夠安心。通過上次那些老家夥抓著自己的問題，他們始終糾結於自己的親自出麵去處理公司調整的問題，覺得自己完全是在耽誤時間不願意給他們好好辦事，於是這就是一個巨大的問題也是公司管理的關鍵，如果始終是自己在管理公司的秩序，那麼這個大個集團，這麼大個公司，全都是自己管理的話，自己也就不用做別的事情，就是天天看著那些員工好了，所以他覺得非常有必要解決這個問題，
可是具體放在公司裏應該怎麼做呢，李珊珊不停地摸索著，覺得還是有必要推舉出來一部分人，並且給予他們信任和責任，讓他們去妥善地管理公司的秩序，這樣那些老家夥也沒有理由挑自己的麻煩，而自己也可以安心地去學習和研究公司共層的管理。
於是李珊珊覺得這個時候她最能夠和利用的人就是張揚，畢竟在整個公司，沒有人比他更值得信任，於是李珊珊把張揚叫到了辦公室，並打算一起處理和解決這個問題。
而張揚既然和自己的想法是一致的，他早就想提議這個問題，一方麵讓李珊珊輕鬆，一方麵讓那些老家夥閉嘴，“這確實是個很關鍵的問題，我之前就想和你說這個事情的，沒想到你先找我說了，的確，你確實需要一個團隊來支持你，協助你，更需要這樣一個隊伍來管理公司的秩序，畢竟現在公司還是處在一種和你相磨合的時期，所以還是很有必要這樣做的，我很支持你！”
李珊珊聽到張揚和自己的想法如出一轍時，感覺十分欣慰，覺得自己真是沒有看那錯人，而重用他也是一種必然，加上他說支持自己，李珊珊感覺那是對她工作最好的鼓勵，“可是我希望這個隊伍是有一個我最信任的人領導和管理的，這樣的話我才能放心地把公司管理交給這些人，而不會想到這些人又會被呢寫老董事利用，所以我急切的需要那樣一個人。”
張揚皺了皺媚，連他自己都不好考慮公司是否有這樣一個人，他也是剛剛去接手區管理公司，對一些人隻是覺得可以信任，但是也不能完全放下心來，所以也不肯定，是否可以利用這些人幫助李珊珊，可是那是個更巨大的任務，必須得是李珊珊信得過，自己也信得過的人才行，這樣想著他突然恍然大悟了，笑著說道，“你不如直接點和我說，幹嘛還保持著一種神秘和猜疑啊，我知道你的意思，並且也十分榮幸你給我這個機會，我會幫你管理好這支隊伍的！”
李珊珊也大笑，想著看著小子什麼身後反應過來，不過還好沒有用太長的時間，於是也跟著笑了，“叫你過來，當然不知是僅僅讓你過來給我提建議，當然還是要動用你這個資源了，而且你我都是剛剛接手這個公司不久，自然彼此都是最信任對方的，所以我實在想不出什麼人比你還要適合這個角色的了，所以你務必不要推辭，務必將這件事做好。”
張揚點點頭，畢竟難得李珊珊和她的父親李嘉俊一樣信任自己，而他們父女兩人也是沒有看錯張揚的，他始終都是踏踏實實做事，並且從沒有讓他們對自己失望過所以不管怎麼說張揚都是個可塑人才。
李珊珊又皺起眉來，“不過問題是，這支團隊我們應該從哪裏下手，我並不想從外人下手，那樣他們還要花時間去了解公司，開要去了解公司的內部關係，這樣就太晚了，需要一些對公司了解有用能力管理的人最好是找我們公司內部的人，你說呢？”