企業後勤服務黨建工作存在的問題及改進措施
經濟·管理
作者：張煉鋼
【摘要】後勤服務黨建工作是黨組織建設的重要環節，筆者認為做好企業後勤服務工作的當務之急是提高認識，創新黨建工作的思想觀念，強化管理，健全黨建工作機製，立足本職，豐富黨建工作內容，完善製度，為黨建工作提供保障，隻有認認真真做好企業後勤黨建工作，才能使企業輕裝上陣，克服一個個困難，才能使企業發揚光大。
【關鍵詞】企業後勤服務；黨建工作；問題；措施
後勤服務黨建工作是黨組織建設的重要環節，是完成上級各項任務、促進全麵建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求，筆者根據在日常工作中後勤服務黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進後勤服務黨建工作進行了一些思考。
一、後勤服務黨建工作的現狀
我們企業後勤管理服務中心是企業改製後重組而成的，包含五個基地管理處、一家醫院、一個培訓中心等後勤單位，分布在京津唐魯陝等五省市。近年來，後勤服務黨建工作在後勤管理服務中心黨委的組織下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發展觀”和黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞集團公司十二五規劃、做好開好局布好線等中心工作，以服務好企業、發展壯大企業規模而開展後勤服務黨建工作。就現狀而言，後勤服務黨建工作由於一些曆史和企業發展問題的製約，開展的工作隻是表麵現象，流於形式，迎合於大的指導思想，並非從實事求是中尋找適合本後勤服務支部的實際情況而開展黨建工作，在我們後勤管理服務中心還存在“後勤服務黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想。
二、後勤服務黨建工作存在的問題
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我中心後勤服務黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題：一是思想認識不到位。後勤服務黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好後勤服務黨建工作的責任和激情。二是黨建工作機製不完善。後勤服務黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理製度和激勵約束機製沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。後勤服務黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；後勤服務黨建工作無特色。四是黨內監督不健全。在管理中心黨內監督機製缺乏規範，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不願監督和不敢監督的現象，中心黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。五是黨建工作保障不力。服務中心黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方麵因缺少經費，造成後勤服務黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方麵後勤服務黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施？
（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念
後勤服務中心黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全麵推進。一是深刻認識後勤服務黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務於經營生產這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把後勤服務黨建工作做到幹部職工關心的熱點上，做到服務工作的難點上，放到服務作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局麵，充分發揮好中心黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對後勤服務黨建工作的新要求。要克服“後勤服務黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識後勤服務黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強服務中心黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以服務中心黨建實效去推動業務工作的順利完成。