分析婦科護理安全隱患的現狀和對策
醫院管理
作者：張海霞
【摘 要】目的：通過對婦科護理的安全隱患的現狀分析，結合醫護人員在工作中的實際經驗，尋找解決婦科護理安全隱患的對策及方法，提高醫院醫護人員的護理水平。方法：回顧性分析我院醫護人員在婦科護理時存在的安全隱患，進行記錄和討論分析。結果：經過了一係列針對婦科安全隱患的現狀分析，我院實行了總結的相應對策以及方法後，我院的婦科醫護人員的護理質量較之前有明顯的提升，患者對於醫護人員的滿意度也有了較明顯的升高（P
【關鍵詞】婦科安全隱患；解決對策；婦科護理
本文結合某醫院為例，首先分析了婦科護理人員對婦科病患者進行護理過程中存在的安全隱患，了解其現狀及影響，然後根據醫護人員所具備的工作經驗，提出相應的對策及方法，通過提高婦科醫護人員的水平，為婦科病患者提供更加優質的服務。
1資料與方法
1.1一般資料
我院婦科共有護理人員28名，全部護理人員均為女性，其中年齡最大的有34歲，年齡最小的有21歲，平均年齡30.5歲。護理人員的學曆情況為：本科及以上有10人，占35.7%，專科12人，占42.8%，中專6人，占21.5%。其中有副主任護師2人，有護師主管14人，有護師和護士l2人。
1.2婦科的安全隱患危險因素
1.2.1醫師的危險因素
醫生是醫院實現正常發展的主體，他們的工作內容相對比較廣，複雜的手術多、工作量大，甚至手術占據醫生一天工作的大部分時間。因此要想醫生將全部精力放在患者身上是極為不容易的。在對患者進行治療的過程中，醫生並不能夠與患者進行溝通，或者在查房的過程中也無法正確掌握患者的實際病情，有時隻能夠依靠醫護人員的口頭訴說，大多數時候對於患者的治療都是依靠醫生的口頭囑咐或者是其醫師在旁診治，這種極不利於患者的身體健康，甚至存在著安全隱患。除此之外，醫院中的值班醫生大多數都是住院醫師，他們的能力與上級醫生相比，仍然存在很大的差距，當他們對患者進行護理與診治的過程中，由於不合理操作極容易導致患者產生不滿情緒，甚至會將這一不滿情緒轉移到護理人員身上，引起醫患的糾紛。
1.2.2護士的危險因素
從當前醫院的發展現狀來看，患者的數量遠遠超過醫院護理人員的數量，往往在病區添加病床，在這種情況下，醫院的醫護人員一般會對多位患者負責，在一定程度上增加的工作量，工作壓力加大，再加上還要顧及家庭，在工作中精神怠倦，往往因為精神過於疲憊而無法細心照料患者，這就導致患者及其家屬產生不滿情緒，甚至還有醫護人員因精神怠倦而在用藥出現錯誤，對患者同樣會產生嚴重的影響，威脅到患者的生命安全，易引起醫患的糾紛。另外，在當前的醫院中，大多數婦科醫護人員都是從職業高校畢業進入醫院實習並工作的，由於他們的學曆不高，對於醫生的囑咐根本不易理解，與患者無法進行合理的溝通，甚至在處理問題的過程中不具有較高的能力，醫院也沒有安排相應的培訓供護理人員學習，因此在對婦科病患者進行護理的過程中往往會存在許多問題，存在著較大的安全隱患。