“晚晚，你願意成為杜太太嗎？”他翻了個身，手臂撐起，俯身凝望著她，深情似海的對她說。這是他第二次向她求婚，每一次他都很真誠，每一次他都被無情的拒絕。拒絕多了，他也就習慣了，習慣的仿佛在說早上好。
“還是炮/友吧！”她還是沒有勇氣跨出這一步，也許是分開的太久，也許是近期發展的太快，對於愛情，她渴望卻又望而生畏……
耿秋上班的第三個工作日，就遭遇了更無語的事情，工人因為喝綠豆湯打起來了。這事也不是什麼複雜的事，關鍵在於事情本身的性質。
耿秋隨著生產經理到了裝配車間，看到了裝配一組和裝配二組的人扭打在一起。工人都是幹力氣活的，身體素質比較好，下手也比較重，因此大多數人臉上都掛了彩。
“住手！”耿秋大喊了一聲，然而工人並不買賬，依舊撕打成一片。耿秋直接拿起擴音器，爬上綠豆粥旁邊的桌子，“不想幹的，就繼續打。”這下工人倒是陸陸續續的收了手，比起義氣的較量，他們更傾向於理性的生活。畢竟生活很難，杜氏的待遇很好，他們大多是從相隔千裏的偏遠地區出來討生活，最緊要的便是賺錢。
等工人安靜下來，耿秋對著擴音器繼續開口，“誰來解釋一下，到底怎麼回事？”
“一組插隊。”二組中有人帶頭開了口。
“還不是你們二組把全組人都打了一碗。”一組有人反擊。
“就是。”人群又開始嘈雜起來，嘰嘰喳喳，叫個不停。
“我們還喝什麼？”現場又亂成一片，兩組人員又針鋒相對，吵的不可開交。
“安靜！”耿秋被吵的頭疼，連忙開了擴音器。她就不該這麼問，於是換了個問法，“一組、二組組長，過來。”
在一組、二組組長的彙報中，她搞明白了前因後果。原本二組的人先打的綠豆湯，可是二組的人沒有都過來排隊，隻派了三四個代表，推了推車來將打好的綠豆湯運回休息區。那麼一組後麵排著老長的隊伍就著了急，眼看著綠豆湯就要被打完了，他們一碗還沒喝到。這樣一來，一組有幾個沒有耐性的員工就開始飆髒話，一來二去，就由辱罵升級為群毆。
耿秋理了理發梢，嚴肅的開口：“這件事情已經違反了公司相關規定，肯定是要處罰的。具體的處罰結果待人力資源部通知。”
“公司會不會把我們都開了？”人群中有一個工人擔心的問。
“怎麼，群毆的時候沒考慮到後果嗎？現在知道怕了？”耿秋諷刺道，頗有些莫思凡的味道。從師習四年，身悟卻不自知。道不明情為愛，偶爾想起，以為是懷念環境，不過是舍不得故人。
“能不能不解雇我們？”有工人鼓起勇氣，試圖請求她。
“做錯事就要有承擔後果的能力。”耿秋說完跳下桌子，幸虧她昨夜瘋狂，今早為了掩蓋細嫩腿上愛的痕跡穿了長褲，不然站在一群大男人之間，很有可能連頭都露不出來，那麼說再多的狠話也沒個屁用。
耿秋帶著解決方案去找了徐琰，和天帆一樣，人力資源部歸總經理直接管轄。“徐總，現在方便嗎？”耿秋雙唇輕合，神態自若，一副標準的商務微笑，大方得體。
“耿秋？是為了上午的事？”徐琰聞聲抬起頭來，綠豆湯的事情他已經聽說了，想必她是為這事而來。
“徐總應該已經聽說了吧。”耿秋絲毫不感到意外，這事雖沒有造成嚴重的後果，但是件很嚴肅的紀律事件。
“我正好想聽聽你的意見。”徐琰示意她坐下來聊，耿秋雙膝並緊，上身挺直，小腿微斜，目光直視他的上三角區，不卑不亢。
“小懲大戒，扣除當月績效工資。至於帶頭的幾個直接汰換吧。這個是處理意見，麻煩徐總看一下。”耿秋遞上寫好的解決方案，方案寫的很詳細，考慮的也很周全。徐琰滿意的點點頭，看來這上市公司也不是白待的，這耿小姐確實有些能力，自家先生的眼光不錯。
“不錯，放開去做吧。”徐琰看了她的解決方案，下放了權限，也算是對她的首次認可。
耿秋出去後，徐琰就著沒掛斷的電話，得意地說，“耿經理這處理方式，先生可還滿意？”
“滿意你個鬼。這種事情讓車間主任去處理不就可以了？讓她一個女人跑前跑後的算什麼？”杜子修沉著臉罵徐琰，若是她遭到報複怎麼辦？這丫頭怎麼就學不會置身事外呢？