如何提高企業財會管理人員的素質能力
財會研究
作者：安麗瑩
摘要：隨著全球經濟一體化進程的加快，在紛繁複雜的經濟環境下，現代企業對財會管理人員提出了新的要求，現有企業財會管理人員的素質能力已經無法滿足企業快速發展的需求，加強企業財會管理人員素質能力的提升顯得十分重要。本文立足當前企業財會管理工作的現實需求，重點分析了應該如何提高財會管理人員的素質能力等方麵的內容。
關鍵詞：現代企業 財會管理人員 素質能力
財會管理是現代企業在其經營發展過程中最重要、最基礎的一個環節，財會管理工作完善與否直接關係到現代企業的經營狀況。財會管理工作保障企業能夠在激烈的市場競爭中處於一個比較好的優勢地位。企業財會管理人員的素質能力水平直接關係到財會管理工作能否順利進行。因此，加強現代企業財會管理人員素質能力建設，積極通過各種途徑和方式來提高企業財會管理人員的素質能力水平，是保障現代企業財會管理工作長久、有序開展的關鍵環節。
一、企業財會管理人員的工作現狀
目前，隨著我國企業製度的不斷完善以及現代企業在其發展進程中的不斷完善，現代企業的財會管理工作有了比較明顯的進步，企業財會管理人員的工作能力也有了一定的提升。但是在市場經濟快速發展的今天，企業財會管理人員的工作仍然存在一定的問題。
首先，企業財會管理人員自身的理論基礎知識的積累比較薄弱，缺乏足夠的企業財會管理方麵的理論知識積累，日常的財會管理工作缺乏足夠的理論支持，會影響財務管理工作的質量。此外，部分企業財會管理人員本身並沒有接受過專業的財會方麵教育，專業底子比較薄弱，使其缺乏專業的判斷和分析能力。
其次，一些企業的財會管理人員的業務操作能力有待提高，財會人員隻能處理簡單的財會業務，對一些比較複雜或是高階的財會業務則顯得束手無策，甚至有可能造成財務信息失真，影響企業其他業務的持續發展。
第三，目前，一些企業財會管理人員擁有過硬的專業操作能力和紮實的專業理論實力的積累，但是他們職業道德水平卻比較低，法製道德觀念也比較薄弱，對企業和社會缺乏起碼的責任意識，出現一些財務方麵的違規違紀行為，對企業的長遠發展造成損失。
二、如何提高企業財務管理人員的素質能力
加強企業財會管理人員素質能力的提升，具體應該從這幾個方麵來加強：
（一）加強企業財會管理人員職業道德素養的培養
現代企業首先應該加強財會管理人員職業道德能力的培養，通過積極的手段讓企業財會管理人員能夠形成正確的價值觀念。最重要的是要將國家對從事財會管理工作的從業人員的要求和規定作為財會管理人員的工作行為準則，在此基礎上依據企業自身的狀況，對企業財會管理人員的工作職能等進行細化和完善，通過專業培訓、講座等方式來強化財會管理人員對職業道德素養的認識。此外，現代企業還應該組織財會管理人員進行財會管理方麵的專業法律法規的學習，使其能夠知法、懂法、守法，加強其在財會管理工作中的廉潔自律。通過讓財會管理人員加強職業道德能力的培養，更重要的就是要使其能夠確立一種廉潔、正確的人生觀和價值觀。而通過各種活動讓財會管理人員更加深化對財會管理工作的認識，使其形成一種對企業的歸屬感和具有主人翁意識的責任感，將自我的價值與企業的發展結合起來。