圖書
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《輕管理》
作者：丁雪峰
出版社：機械工業出版社
內容簡介：“輕管理”，即適度管理，是一種為複雜的管理做減法的概念。通過輕管理理論，可以舉重若輕地、動態地選擇最適合、最簡單的管理方法，實現輕鬆管理的目的。《輕管理：讓管理很簡單的真正秘密》是丁雪峰博士在廣泛借鑒、繼承西方100多年管理學科學研究成果的基礎上和對管理“重思”的基礎上，對管理進行“重識”和“重構”，並重新定義了管理的價值、作用、決策、邏輯、方法、工具。《輕管理：讓管理很簡單的真正秘密》通過創造性設計出的輕管理決策模型，清晰揭示了管理的內在邏輯和運行機製、機理，指出了穿越管理叢林很簡單、理解管理理論很簡單、選擇管理方法很簡單、應用管理方法很簡單的具體思路、方法和步驟。
《人力資源常見管理問題解決方案及風險防範》
作者：賀清君
出版社：中國法製出版社
內容簡介：本書係統介紹了人力資源管理問題分析和自我診斷方法、人力資源常見風險分析和防範的思路，係統總結歸納了80多個人力資源管理常見疑難問題的解決思路和參考模式。
本書最大特色是，讓您在輕鬆幽默的閱讀中，快速掌握並學習人力資源管理非常經典的管理難題、應對方案以及風險預防相關舉措，拓寬了HR管理者解決各種管理問題的思路。
《人才戰爭》
作者：[澳]菲利普·蒂爾著魏桂東譯
出版社：北京大學出版社
內容簡介：如何從塞滿郵箱的簡曆中高效選出合適的人才？
如何成為有感召力的鼓舞型領導？
如何凝聚一批優秀人才和你一起走向成功？
如何構建強大的高潛力人才梯隊？
如何投資員工培訓才能收益最大化？
如何留住核心員工？
……
兩位作者有豐富的實踐經驗和深厚的理論積累，針對企業人力資源管理的各種核心問題，提出了係統、實用的解決方案。
《HR全程法律顧問》
作者：周麗霞
出版社：中國法製出版社
內容推薦：本書共18章，既囊括了招聘錄用，合同訂立，合同變更和履行，合同解除、終止與續訂，以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務，同時也關注了集體合同、工會等特殊勞動法律問題，尤其是對外國人和外國企業、“三期”女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導。