神殿前線某指揮部，在藍色色調大廳中，一群身著水晶質地戰鬥服裝的軍人正在訊息屏幕前忙碌，（他們的戰鬥服裝並不是動力盔甲那麼臃腫，更像是靈能戰服那樣貼身鎧甲。這是工具原子科技）
這些負責後勤的軍人正在審閱，全息頭盔的資料。
現在各個戰場上每一個戰隊提出的物資需要，以及能給該戰隊提供的物資補給方式，（比如運輸迫擊#炮彈，和運輸無#人機） 都有人工智能負責統計好，給出了方案。
但是依舊是人帶上全息頭盔，盡可能閱讀戰場信息，然後這些軍方根據戰場判斷，進行著物資調度。這種調度工作不能交給ai。因為在火線上戰鬥的是人類指揮官，每一個戰隊專注於自己眼前的戰鬥，打瘋了後都會：“老子這裏是最重要的，快崩了，彈藥，預備隊，快點往我這地方投放。”ai根本沒法做出合理的判斷。人類摸透了ai後，對ai的態度就是盡可能的利用。
而麵對同樣的人類，交流的就能保持一個較為理智的狀態。人類在焦躁的時候和ai交流會不耐煩，但是人類交流信息，焦躁的一方在交流在察覺到交流對象的為自己而緊張，情緒就會放緩。雙方會保持一種高效的默契
整個戰鬥大廳中，一組組人類副官麵前的工具性光團在不斷變化，在光屏上調配物資，這些副官在遇到衝突的時候，相互負責的戰區部隊都需要物資，和更多運輸載具時。
這些副官會相互默契的看了一眼對方的情況，在數秒鍾交換意見，或者半分鍾不到的時間內達成簡要的協議，迅速執行計劃。整個大廳中非常安靜。隻有少數交談爭論，和對前線進行戰術解釋。
大廳中非常緊張，甚至當（索思）路顓站在了大廳時，這些參謀部的軍官們甚至沒有時間對路顓進行敬禮。而二十多位黃銅的的軍事主官，看到了路顓到來，試圖敬禮，也被路顓禁止。至於五位白銀執事敬了一個禮，然後迅速忙著自己的事情了。
而兩位黃金座位的主教，其中分出來了一位，對路顓介紹著現在戰局的情況。
莫格特（主教）：“冕下，我們的軍隊現在需要更多的火力，而後方的空軍基地的運作是否能更快一點。”這位主教直接向路顓這個，而不是自己去溝通。很顯然是自己交流無效。
路顓道：“艾格斯掌握空軍基地對吧。給我接他的通訊”
莫格特主教立刻溝通後方空軍基地。
在後方空軍基地打開後，路顓也打開了資料，上顯現著艾格斯掌握的空軍基地現在出飛機速度，是偏慢的。
在最新的軍事改革中，各個部門的運作速度都是有指標的，而並非舊軍閥那樣可以私自拖延。一分鍾之內完成的事情，拖到兩分鍾就是違規。而在過去神殿之間管理部門沒有嚴格標準的時候，哥哥關係不好給你拖個十分鍾，能像九十年代機關辦#證件部門那樣，能拖得一些前線隊伍絕望。
艾格斯主教從戰爭一開始就在給前線扯後腿，他為了給路顓製造麻煩的同時，已經得罪了整個按照規則激烈戰鬥的人。現在戰爭達到了這種瀕臨勝利的地步，大家都想要大吉大利拿下對手，這時候艾格斯的消極應對顯得非常顯眼。
莫格特主教沒有直接這位平級的主教爭論，而是直接將報告達到路顓這裏來了。
路顓點開了艾格特的主持空軍基地的運作情況，按照程序質問到：“給你三分鍾明情況”
艾格特虛偽的笑道：“主官我們這裏遭到了敵人滲透。”