其他勢力在近衛區建設的的的高能設施隻能解決恒星設施的有無問題。初步掌握日珥攫取的技術。但是在日珥攫取經濟效果上落後五星區。在能量和物質上存在浪費，在設備上上存在著高損耗。 在反物質生產，重核元素生產，也都沒有比五星區任何技術優勢。
現在全球經濟是話語權經濟。各國維持著信譽，而五星區的一直有效的維持著人類文明關鍵物質供應的工作，這些物質供應也都沒有中斷過。五星區也公開了各項技術數據，而各國也就很難有動力維持自己那低效率的的恒星產業。
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但是這麼一來，整個世界解決恒星領域的研究員，自始至終都是那一批人。再生技術讓，人類中也隻有這批人最擅長解決恒星領域工業的問題。這比日本帝國時期的家族世代傳承某個行業更狠。
日本匠人家庭的，時代的對技術的各個細節，掌握，各種良好的技術習慣從的就作為的家教培養。斷絕在行業中犯錯的的可能。外來戶涉足行業 ，會因為不知道該約束什麼行為，從而犯錯。故在多次犯錯後，被排斥出行業。
反法西斯戰爭是屬於生產者的勝利，但是知識和崗位的壟斷，讓反法西斯戰爭後，整個的世界生產階級變成了永恒的生產階級。
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四號太空城上。
倫賀心翼翼的檢查這每一個環節，為了這個實驗，倫賀用了十五個分體，輪班製晝夜不停的檢查每一處的環節。每一個電力管道，每一個氦氣降溫的體係，一項項數據組，倫賀都布置了多個子係統驚醒監察。
這個實驗室最前沿領域的，物質折躍實驗，在太空中，泯滅物質然後讓物質的存在在另一個場中，總實驗的物質量位三十五納克。預計能夠完整傳送三納克。
操作這個實驗，倫賀不可謂不緊張，因為失敗的代價是，被清退。這是自己好不容易申請到的，使用這個超大型設備的權利。而在超大型設備的使用上，自己卻沒有犯錯的權利。
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在六公裏外，的太空城的休息室中，何孔和一些同事正在觀看的倫賀的一係列操作。
白民：“這個年輕人非常謹慎。嗯，我覺得隻要保持這樣的態度，可以讓他留下來。”
另一個研究專家道：“我覺得是，經驗欠缺是可以彌補的，耐性，追趕的耐性，很重要。”
在你一言，我一語的中，何孔扭頭道：“那麼，各位要為他打破一次規矩對嗎？”
何孔頓時讓整個團隊變得安靜下來。
高能生產的規矩，當實驗失敗到一定程度，必須撤出行業。隨著現在再生者們分裂的數量增加，高等行業沒有新人進入，而且人才體係已經過量了額。
大家都是集群，大家都有能力完成其他同事的工作，過去一個工作需要一百二十個碳基思維思考的，現在人依舊是一百二十個人，但是分體讓每個人能夠在十個崗位上存在，並且能保持著十個崗位的高效合作（自己和自己當然高效）故亢員出現了。
事實上，在現在的研究體係上，有相當一部分麵臨下崗。而為了保住自己的崗位，現在人類文明上層，內部競爭就相當強烈。
其實，如果能夠洞察每一個分體的身份。其實能夠看到一個更可怕的事實。就能夠看到的在近衛區域，所有的人，都在被同一個人排斥，盧安的分體集群毫無疑問是，最具有優勢的。
不僅僅老牌的分體牢牢地占據崗位，而且二戰後，還在不斷的在這些行業中插入行的分體，如果排除盧安，在看著三十年進入太陽開發行業的人的數量，新人的淘汰率是一個更可怕的數字。
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直到最近二十年，太陽汲取的行業，盧安分體都插不進去了，當然別人這時候也插不入這個行業了，這個行業還在開始擠人出去。而在其他行業，無論是兩極聯盟的星球鑽探，還是的其他行業，盧安的分體現在都占據了很大一部分。
盧安在反法西斯戰前舉起焰，現在正在各個科技領域和全人類競爭。
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何孔看了看在場的所有人。提到了規矩，折讓大家都開始閉嘴。在場的人中，沒有一個甘心去金星養老。畢竟這麼多年的知識，沒人願意成全他人的理想而放棄自己道。或許總有一會被更優秀的人的分體徹底排斥住出去，但是大家現在要搏一搏。
ps：場上有盧安的分體，但是盧安的分體並沒有開口勸解大家挽留倫賀。盧安不願意給行準則，如果投票挽留倫賀，盧安的分體絕對能占據票數優勢，而一旦開了這個口子。那就等於放棄了最關鍵的準則。