秦昊不知道這一會正有兩個人看著自己，而且還是兩個韓國人。
秦昊對於普通韓國人沒有什麼惡感，但是上升到整個韓國，或者說是韓國人的國民性格的話，那就實在是不敢恭維了。
這邊兩個韓國人的對話還在繼續，看起來李在成隻是這個韓國人的小弟一樣。
這就不得了了，李在成說到底是四星財閥人，而且一個人被外派到越南的這麼重要得地方負責，那麼可想而知，李在成即便是在四星財閥的內部，應該也是一個比較有能力的人。
但是這麼一個有能力的人，竟然會對一個人如此的恭敬，這個人的身份也就呼之欲出了，這個人肯定是四星財閥的高層人員。
必須要是高層人員，如果不是高層人員的話，那就不好說了。
其實韓國還有一個社會默認的規則，其實這一點跟扶桑很像，或許是因為扶桑曾經徹底的統治過韓國吧。
那就是對於前輩的尊敬，當然不是說不要對前輩尊敬，但是也不必太過尊敬，隻要尊敬實力就好了，若有一個好吃懶做的前輩，難道你還要尊敬嗎？
其實這種情況在公司特別常見，很多時候，所謂的前輩並不是業務能力比你牆出多少，就是比你早來了公司而已，但是即便就是這樣，韓國和扶桑也會極端的尊敬這些人。
這已經不是傳統的尊敬了，而是近乎於屈服一般的姿態，電視劇裏麵經常會有一些扶桑人動不動就要打下級的耳光，好多人以為這是一種藝術誇張。
但是殊不知，在抗日台題材的很多影視劇之中誇張的地方有很多，但是唯獨不是這一點，因為這一點一點都沒有誇張。
即便是在現在，在扶桑如果做錯事情了話，上級也可以隨時的打下級的耳光，而且下級還要立正站好。
所謂藝術來源於生活其實就是這樣，在韓國又是另外的不同。
受到扶桑的影響，這些韓國人也是對於前輩有著超出常人的尊敬，所以一個最晚到公司的人，或者說是最新到公司人，總是要負責給公司裏麵的人拿個快遞之類的，在桌子上也要經常地喝酒。
這是一種隱形的壓迫。
其實在韓國和扶桑的內部也有不少人在呼籲關注這種怪現象，但是這是整個社會的毛病，而不是一個人兩個人的問題。
所以盡管有人呼籲，但是這根本不是一時半會可以解決的問題。
所以他們就想辦法找原因，到底為什麼會造成這種情況？
於是他們一股腦的把這種錯誤推到了儒家文化身上，確實儒家文化是講究長幼有序，但是也不是提倡這種過分的近乎無理得尊重和屈服的。
這都是他們學藝不精，反而怪到華夏頭上麵來了。
這就是他們這些小國家的劣勢之所在，即便是有什麼先進文化來了，也學習不好，隻能歪曲這些文化的意思，或者說是根本就理解不了這種文化。
這也就導致了這兩個國家的國民性格。
李在成詳細跟眼前這個中年男子 說了一下秦昊的詳細資料，確定秦昊就是一個韓醫而已，而不是有其他的身份。