周一上班，我召集班子成員和部辦主任開會，研究部署基層調研工作。老曹熱情不高，陰陽怪氣了些牢騷話，分管經營和運行的副總看他的臉色行事。
我決定自己帶領三個部室主任下去調研，委托三位副總留守公司，處理日常工作。
大興縣下轄十五個鄉鎮，通信公司在每個鄉鎮設有支局，每個支局有兩三名員工，負責全鄉電信用戶的營銷和維護工作。
第一站到了全縣最大的鄉鎮。這個支局的房屋是前幾年修建的，十分氣派，營業廳的裝修也很到位，然而進入屋內卻毫無暖意，營業廳的暖氣冰涼，營業員穿著羽絨服，帶著手套辦公。
座談的時侯，我重點追問辦公場所冷的原因，支局長開始不想，看到我的臉色變了，他才吞吞吐吐地開口：“支局都是燃煤取暖，煤由縣公司統一采購，然後送到支局的”
“是縣公司給的燃煤數量不夠嗎？”我急著問道。
白靜接過話茬回答：“數量是按照房屋麵積核算的，都有餘量。”
“那為什麼這麼冷呢？”我追問道。
白靜不話了，我感到她心裏有話沒有，轉頭看著支局長。
“縣公司送來的煤有一多半石頭，根本點不著。”支局長終於出了原因。
我扭頭問白靜：“公司采購的燃煤很便宜嗎？是誰負責采購的？”
白靜看著我回答：“公司是按照上等煤的價格采購的。”她的眼神裏流露出一絲無奈，低下了頭。
我知道其中大有隱情，白靜不方便，於是不再繼續追問她了。
利用四時間結束了調研工作，各支局的問題大同異，經營和維護工作中存在推委扯皮現象，主要問題根源在於縣公司的相關部門。支局的取暖是個大問題，采購燃煤的錢花的不少，卻達不到相應的取暖效果，我心裏清楚原因在縣公司，但是還不能確定具體出在誰的身上。
周五的上午，白靜彙總了調研工作，形成材料送到我的辦公室。連續幾跑鄉鎮，她顯得有點兒疲憊，頭發不象往常那樣有型兒，眼神也不夠明亮活潑。
白靜把材料放在我麵前，轉身打算退出去，被我叫住了：“白姐先別走，我正好有事兒跟你商量。”
白靜轉回身，坐在我對麵的椅子上。
“這幾下鄉累壞了吧？跟我幹工作算你倒黴呀！”我半開玩笑道。
“倒黴也沒辦法呀！誰讓你是領導我是下屬呢？”白靜笑起來，大眼睛彎成兩道月牙兒，豐潤的下巴微微翹起，與下嘴唇之間形成一條美麗的弧線。
我收斂了笑容，很認真地：“憑你的能力和熱情，這把椅子遲早是你的。”
白靜的臉立刻紅了，連連擺手道：“我可沒敢想過，做好本職工作就滿足了。”
“市公司黃總曾經批評過我，做下屬的一定要有追求進步的想法，而且要有向上級表達的勇氣。”我看著她，笑了笑接著道：“不要總覺得表達進步的想法就是向領導要官，有多麼可恥，我以前也這樣想，這是錯誤的，領導都希望下屬要求進步，隻有想進步的下屬才有幹勁兒，明白嗎？”
“明白了！我想進步。”白靜的臉綻放出燦爛的笑容，不好意思地瞟了我一眼。
看到她的精神徹底放鬆下來，我的話題一轉，開始追問起采購劣質煤的幕後黑手是誰？
白靜還是顧慮重重，吞吞吐吐不想。
我進一步給她施壓，“白姐，你是我在公司裏麵最信賴的人，如果連你也不告訴我實話，我就是瞎子或者聾子。另外，你是不是擔心我年輕，辦事兒魯莽，站不穩腳跟啊？”
白靜急忙擺手：“沒有，真的沒有。”