“姚娜，來來來，跟我彙報彙報，你這幾天整理人員崗位職責，有什麼發現嗎？”
姚娜著手調查人力安排，已經有幾天了，每天來了就埋頭在電腦跟前，一句話也不說，難得的專注和安靜。
“啊，好呀，是有發現問題，可是沒有跟各位部門經理溝通過，我是隻有疑問，沒有答案的。”
“說說看，有什麼疑問？”我比較好奇，看看她的小腦袋瓜裏想的什麼。
“比如，采購部的彭燕有一項工作是，每月底與供應商結賬，同樣財務部劉會計每月底也要做供應商結賬，是結賬內容不同？還是金額不同？或者兩個人做的是同一項工作。”姚娜拿著筆記本，站在我桌子前，她的筆記本上記得滿滿登登。
“好，接著說。”我鼓勵她
“再比如，客人自助餐廳和職工食堂，分別由兩個人負責，既然工作內容差不多，為什麼不能合並為一個人統管呢？這樣也能避免浪費嘛。”
“好，不錯，我也覺得可以一個人管。”
“當、當、當”三下敲門聲，打斷了我們的談話。
姚娜跑去開門，是黃江海。
他穿著一身黑色工裝西服，裏邊白襯衣，打著深藍色領帶，人顯得果斷幹練。兩道濃濃的眉毛，充滿了霸氣。怎麼看都是做公關銷售的好材料。之前在采購部，隻做內部工作，等於沒有發揮出他的特長，人才埋沒了。
我想起錄音筆就在我身前的抽屜裏，我準備把它永久封存。其實我並有聽過，大概也能猜到他們說了什麼，老黃的這段黑曆史，就讓他過去吧。
我正想著，他已經快步走到我跟前。
我含笑著，跟他點了點頭，指了指沙發，示意他坐下。經過昨晚的深入交流，我們好像已經成了老朋友，起碼在我這裏，是把他當朋友了。
“周總，您安排工作交接吧。我做好準備了。”
“姚娜，從今天起，你就是采購部臨時負責人，工作向我彙報。盡快跟黃經理辦理交接。之前整理的崗位統計，統計好發給我。”我轉向姚娜，向她安排到。
“啊？”姚娜瞪大了眼睛，也難怪，她並不知道我們之間達成的默契，她的記憶還停留在搞黃江海情報上。
“怎麼？不想去？”我最愛逗她，愛看著她急。
“哈，哈，哈，想接下我這一攤，也不是那麼容易的，沒個幾天功夫，估計你呀，弄不明白。”
黃江海一邊擺手，一邊搖頭，也跟著一起逗她。
“嘿，你們還真別小瞧我。咱們打個賭，我要是兩天接下來了，黃經理你請客，咱們去王府花園吃一頓，要是兩天我接不下來，我就請你們倆。”
姚娜從我和黃江海的融洽中，體會到我已經圓滿解決了采購部問題。她立刻變得輕鬆起來。自己成了部門臨時負責人，等於是鯉魚跳龍門了，這是她從沒想到的吧。
我們三人隨便開著玩笑，很自然，很融洽。
看著這兩個我自己親手培養起來的親信，再想想今後的慢慢改革路，心裏不禁有了底氣。
“黃經理，跟姚娜交接完，就來我這裏報道，準備開展渠道公關工作。”
“好，一定做好交接，盡快回來。”他說著還打了個立正，部隊的規矩都用上了。
“去把行政部段經理叫來，我要跟她談談招聘。”他倆拿著本子，繼續說笑著走了出去。