“是啊。億萬唐龍人的安寧，必然要以小部分人的犧牲來守衛。嚴格訓練他們，隻是為了讓他們將來能夠更好的完成任務。隻是讓他們將來不至於被敵人發現，被敵人殺死。”
歎息之後，宮大禹沉默良久。似乎在思考什麼，又在擔心什麼。
在離開孤兒學校時，宮大禹突然對向宇金說道：“以後懲罰學生，禁閉可以關一天，罰餓就減為兩頓飯吧！不然孩子會餓壞的，他們畢竟還在長身體。”
“玉不琢不成器啊！院長，這樣會不會太仁慈了。”向宇金凝眉問道。
“這是命令！如果有學生出現心理問題，一定要通報給我，讓我親自來處理。”
“是！”向宇金腰杆一挺，應聲答道。
“還有，從明年開始，我們將會開始實施潛龍計劃的下一步。首批外國孤兒將很快送來孤兒院，前期準備工作從現在就要開始做！”
“我早已經開始準備了，院長。隻是這些外國孤兒的待遇？”
“物質上待遇一樣對待，隻是在精神上的馴化必須要花大力氣。我們從這些外國孤兒的甄別、搭救以及後期訓練都要采取一些極端手法，增強他們對我們唐龍國的歸屬感和依附感。”
“保證完成任務！”
“玉金啊，這個潛龍計劃我們是摸著石頭過河，而且是隻能成功不能失敗。這些外國孤兒的馴化教育問題，你先與齊玉剛副部長一起研究一下，拿出一個具體的方案來報給我！”
望著孤兒學校外的青山綠水，宮大禹一直沉重的心情不由得好了起來。
不久前，在石泉村的核心區，一座三層樓的建築拔地而起。這座大氣而不奢華的建築就是大禹集團及龍軍的集中辦公區。
經過兩年多時間的建設，如今的大禹集團已經建設成為一個集教育、工業、農業、商貿、科技、軍工、能源於一體的大型集團。
為了便於集團的集中管理，讓集團走可持續發展的道路，大禹集團陸陸續續設立了眾多的獨立工作部門。其中包括行政部、教育部、人才部、生產部、商貿部、運輸部、情報部、農業推廣部、科技創新部、基礎建設部、能源部、國際部、監察部等等。
在宮大禹看來，現在的大禹集團就是未來政府的雛形。因為，在不就的將來，自己必將要成為一方諸侯，甚至一統整個唐龍國。那時候的日常事務管理，將不再適合以集團的方式運作，而應該是名正言順的政府。
而如今的大禹集團管理方式、工作作風的形成，就將是未來政府運作的有益實踐和探索。所以，對於大禹集團自己身上管理的實踐與探索，宮大禹是一刻也不敢放鬆。
對於現代社會地球星上中國各級地方政府部門的許多弊端，比如貪腐腐化、官僚主義、人浮於事、好大貪功、政績工程等等，宮大禹是有著比較深刻的認識的。所以在大禹集團各部門的建設管理中，宮大禹都刻意進行了改革、約束、警戒、規避。
有著地球星上中國各級地方政府的前車之鑒，有著阿裏巴巴機強大的谘詢功能，有著宮大禹清晰的認識定位以及在大禹集團內至高無上的決定權，一部相對健全的《大禹集團管理章程》就水到渠成，應運而生。
宮大禹要求，大禹集團的每個部門的人員設置、具體任務、工作紀律、檢查考核都必須嚴格按照章程辦理。上至各部部長，下至普通員工，誰如果一旦違反章程，將受到不同程度的嚴厲懲罰。
當然，對那些兢兢業業、踏實肯幹、對集團有著卓越貢獻的員工，集團的獎勵措施也是不遺餘力、十分誘人可觀的。
在人員設置上，宮大禹堅持精兵簡政、廉政高效，人盡其才。一般的部門，都隻設立一個部長，三到五個專職辦事員。像生產部、科技創新部這些事務極其繁重的部門，也隻設立一個部長、一個副部長，五到七個專職辦事員。
這樣最大限度控製了各機構人員臃腫的不良現象，極大調動了員工的積極性，避免了“一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝”的尬尷局麵。
宮大禹剛視察完孤兒學校，回到集團的總裁辦公室，曲亞蘭就滿麵春風地遞上一盤熱氣騰騰的點心和一杯宮大禹心儀的熱茶。
“我的任大總裁，你快吃點東西吧！人是鐵，飯是鋼。你再這樣下去，身體可吃不消啊。”曲亞蘭望了一眼風塵仆仆的宮大禹，心疼地說道。
看著曲亞蘭嬌羞的麵容、關切的眼神，宮大禹心裏就像吃了蜜一樣甜，禁不住在她粉嫩的臉蛋上捏了一把。