“什麼條例？”我好奇道。
說到這所謂的條例，文書恬的臉色變得有點不自然，掃視了我一眼，目光轉移到羅琳臉上。
“是一則福利。”羅琳說的很輕聲，然後補充，“文秘書決定，願意留下來的職員，她會給他們申請增加提成比例，執意要走的人，公司會按照勞動法追究法律責任。”
他們都停住不再說話，神情忐忑看著我，顯然是怕我生氣。
我也終於知道，為什麼我來公司已經一下午，為什麼文書恬沒有和我說這件事情，八成是出於害怕，畢竟給職員加工資這種事不是小事。
但我並不在意這些，我認為，給員工增加薪水是理所應當的，隻要做的不出格就成，這樣反而能夠刺激職員的工作效率。
還有就是我的用人之道，很簡單，就是有錢大家賺。
而現實中，大多數老板的做法和我的理念恰恰相反。
他們是又想馬兒跑又不給馬兒吃草的老板，拚命給職員灌輸愛崗敬業精神，薪水卻給的很少，大多錢都進了老板的腰包。
在我看來，有這種自私念頭的老板，格局太小，表麵來看他是賺了大錢，但歸根結底吃虧的還是老板自己。
“這是好事，你之前怎麼不說。”我沒責怪人的意思，但文書恬這種敢做不敢說的膽小心理，讓我感到既好氣又好笑。
“人家不是怕你生氣嘛，公司幾百號員工，那可是一大筆錢，當時做這個決定的時候我自己都挺心疼，但沒辦法，是那群壞人逼我的。”
文書恬一臉委屈巴巴的表情，惹得羅琳忍不住輕笑起來。
“王總，你覺得文秘書做的怎麼樣？”羅琳忽然問我。
剛才我已經認可了文書恬的做法，現在要是責罰她，那就顯得有點小家子氣。
其實，當我得知文書恬麵對危機時的采取的應急做法後，已經肯定了她的工作能力，心裏怒火也徹底消除了，沒再計較之前的事情。
心裏這麼想著的同時，我開始思考該怎麼處理文書恬的事情……
思考半天，我拿出支票本，寫下一張支票遞給文書恬，“你的表現很不錯，這是你應得的獎勵。”
羅琳代為拿起支票，看了一眼上麵數字，露出一臉驚訝表情，“恬恬，你看王總多大方，一下子給你這麼多獎金。”
我很清楚，生活在這個世界上的人，因為各種各樣的原因，大多數都處於缺錢狀態，文書恬就是其中一個。
所以，這次我給她的獎金不算少，總共有八萬塊錢，這筆錢相當於一個職場白領大半年的工資，任誰得了這麼多錢都會欣喜若狂。
“啊……這麼多！”文書恬臉上浮現極其驚訝的表情，但緊接著說出的話差點沒把我給氣死。她問道，“你給我這麼多錢，不會有什麼不良企圖吧？”
我心裏那叫一個鬱悶，立馬變臉道：“你沒完了是吧，不要拉倒，還給我。”我把手一伸索要支票。
“這是我應得的，不給！”文書恬就像隻受驚的兔子，抓住支票朝後退了一步，眼神警惕望著我，還夾帶一絲得意洋洋的笑意。