甄珍糾正道：“不是你們，是我們，你也一起走，就看你願不願意了，我們是出於好意。”
好意？我心中感到有些可笑。但我明麵上絕對不能這樣說,我怔怔注視著甄珍，小聲問道：“你沒開玩笑吧？這麼多人一起跳槽，這裏的老板會放我們離開？”
甄珍左右看了一眼說：“怕什麼，我們這麼多人扛著，叫上你是想帶上你一起去發財，至於這裏的爛攤子，自然有人會替我們收拾，不用管。”
我越來越不理解他們的意義，我不相信青幫有那麼好說話，走一個兩個或許可以不計較，一下子走這麼多人，即使是個好說話的人，也會憤怒。
普通人憤怒頂多也就罵幾句，像青幫這樣大的組織，一旦發起怒來，可就不是那麼回事了。
“還有靠山，他是誰呀？連青幫也不怕，看來來頭不小。”話到最後，我幾乎是在嘀咕。
可惜的是，甄珍並沒有告訴我那個人是誰，隻是一副神秘兮兮的樣子，“這個人我可不知道，但我們相信蔣師傅，有他在，我們就不會有事的。”
談話到了這一步我感覺我成了這群人中的外人，多說無益，現在我的目的就是盡快查清楚柳家父子的情況，然後做出相應的決定。
“好吧，這種事情還是不要宣揚的好，心裏知道就行，免得惹來麻煩。”我善意提醒了一句。
我說這番話，是對這些才相處不過兩天的同事的一種提醒，因為我預感他們這次的集體跳槽不會有什麼好結果，但腿長在人家身上，拉是拉不住的。
我隻能在心中暗暗歎息，嗟歎這幫人的短淺目光。
我很早就明白一個道理，在這個世界上，沒有對與錯，隻有大多數還是少數，以科學的方法來分解這件事，就叫做七比三的黃金分割比例。
黃金比例可以應用在方方麵麵，海洋和陸地的比例是七比三，社會貧富比例同樣也是七比三，成功與失敗的比例也在七比三。
七比三就像是一個魔咒，約束著人類的發展，成為一種難以逾越的禁錮。
同樣的，一個決定的成與敗，最終也會以七比三的形式呈現出來。麵臨一個未知的抉擇時，當大多人數選擇一個答案時，那這個答案往往就是錯誤的。
也就應了一個詞——隨大流。隨大流的人往往都是極其平庸的一些人，但凡事成功者，都有自主思考的主觀意識，不會隨波逐流，堅持自己所認為的。
就像現在我所麵臨的這個情況，有種預感在我的腦海中揮之不去，我覺得蔣師傅這幫人，可能要招來禍端。
我的認為是建立在經驗基礎上的，因為他們的行為他過明目張膽，從道德角度來評判，說白了，他們隻是一群為了利益而破壞集體利益的人。
首先，他們這樣一批人，在做同樣一個決定時，出發點本身就存在汙點，這樣的決定注定不會有好結果。
此外我還有種強烈的直覺，那個願意接受他們的老板，可能和青幫有什麼過節，隻是在利用這幫人，想通過這種方式打壓青幫。
想到這裏，我不禁產生一種山雨欲來風滿樓的危機感！