我和喬伊剛開始隻是比較一般的同事關係，基本隻是午飯時偶爾相互打趣，早上下午的休息時間一起閑聊，在辦公室遇到會?say?hi?的交情。除開他偶爾想到上學時候的把戲，便會拿來戲弄我一番外，私下的交集並不多。
真正開始了解始於辦公室的一次調動，工作了五六個月的我因為數學和計算機方麵的能力被大老板發現，調整到喬伊的崗位。而喬伊被調去了隔壁組羅斯的崗位，羅斯則接替了我替雷老板幹活。整個挪動在部門內引起了不小的轟動，被戲稱為“轉盤式換組事件”。
我們三人中羅斯工作年限最長，東西也最多，所以等羅斯整理完畢搬到我隔間時，已經是調令下來一個星期之後。性子急的我早已把自己的幾件小物搬到了喬伊的隔間等著他騰地方辦公。
就像搞笑電影裏的場景一樣，周圍一片熱火朝天、人仰馬翻之時，喬伊緩緩轉身，直直地盯著我，掏出一塊抹布和一盒消毒紙巾，然後……突然嬉皮笑臉地說：“不擦一擦怎麼行呢？”
於是我又賴著性子等他將羅斯的座位從頭到腳，裏裏外外清洗了一遍，這是我第一次見識到喬伊的潔癖。
除了潔癖外，喬伊還有輕度的整理癖。調令下來但還沒有正式換崗那幾天，我按照大老板的指示去找喬伊學習新業務，他一副得意洋洋的樣子：“耶，聰明的中國女人也要來找我學習啊！幸好我早有準備！”
我隻當他是開玩笑，沒料到他真的拿出一個單子，裏麵詳細地列出了我在這個崗位所需要學習的所有條目。
然後點開各個文件夾逐條講解的時候，才發現他平常雖然表現得很散漫，工作卻管理得井井有條。文件不但按照業務類型分開，而且按照區域、工作完成年限，也都整整齊齊的歸檔。我接手他的電腦後，總是毫不費力地就能找到想要的文件。
直至後來我獨立地開始新的工作後，他偶爾還會過來指手畫腳：“哎呀，這個文件，應該放在那個文件夾。這個文件，應該放在另外一個目錄下麵。”
我不合理的文件管理方式，也就在他的“堅持閑事管到底”的精神下慢慢改過來了。
喬伊其實是很熱愛他之前工作的，怎奈領導說他是年輕人應該多學習，堅持讓他去別的組鍛煉。喬伊原來的組，每人有兩個大屏顯示器，與其它組比顯得特別奢華。當喬伊把他整潔如新、一塵不染的小隔間、他的大顯示屏、連帶顯示屏上粘著的一麵小鏡子托付給我的時候，竟然帶著一絲悲壯。
說起這個小鏡子，也是有典故的。說是鏡子，其實是那種黏在車輛後視鏡上麵，幫助觀察車旁狀況的小凸鏡。換組的時候，喬伊曾想方設法想要把鏡子拿下來帶走，未遂。他走的時候還摸著鏡子做依依惜別狀，讓我很不齒：“什麼鏡子，照一下人臉都變形了！”
“笨啦，你瞧，你這麼背對著隔間門口坐著，不動聲色就能看到那些門口的偷窺者啊，裝作不經意經過的老板啊……頓時感覺心裏妥妥的有沒有？”?喬伊很不服氣地解釋。
我試了一下，不以為然。
喬伊又開始他的告別演出：“小鏡子可是我的好朋友，你要好好地對待它，知不知道？”