我不是一個商人，所以一直不明白，為什麼那些身處管理層的幹部，為什麼各個都需要一個心腹，難道心腹，就是為了顯示自己威風的嗎？我也一直不習慣那些勾心鬥角的策略，對我來說，工作就是工作，工作得開心就好。
文部長調來沒有一個禮拜，我們行政部門新來了一個行政專員，我們都叫他任我行，任我行不是他的名字，是我們跟他取的外號。而他，真的就姓任，任性的任。瞎子都看得出，這個新調來的行政部專員，跟文部長是什麼關係，所以李新奇從來不刻意討好文部長，他隻是很警惕的做好自己的分內事，也沒再像以前那樣，沒事坐在辦公室裏，他恨不得8小時工作時間裏，7個小時都在現場。而我也從林雨那裏打聽到，文部長，雖然原來是G市分公司的主管，但是他有個親戚，在集團總部擔任高職。我想，這也難怪李新奇盡量避開文部長，把工作重心放在現場，放在工程部的管理上。
對我來說，任我行的到來，就是一個噩夢，那時，我還不明白，為什麼李新奇要盡量避開這兩個人，而我已經習慣了李新奇的管理方式，麵對文部長，我有些不適應，更讓我不適應的是任我行。從他調入行政部門那天開始，好像我的領導隻有他一個人，我的考勤、我的工作表現，
全部都是他找我談話，我有個什麼散漫，任我行恨不得行政部門開大會批評我。王易和李新奇也在這時，被文部長把工作任務劃分管理工程部，理由就是工程部的工作毫無頭緒，雜亂無章；必須要細分。
我承認，在文部長和任我行調入我們部門之前，我的確有些懶散，主要是因為他們都知道我的不可或缺；也都知道有事時我都會主動加班，所以平日裏那些遲到、早退的行為隻要不過分，盡量睜隻眼閉隻眼，可是任我行的高壓政策，我真有些不適應，我也是第二次萌生了離職的念頭；第一次萌生的時候，是因為暗戀，暗戀讓我很辛苦，我想申請調到Z街的分公司去，哪怕做一個普通的售貨員我也心甘；可真到了那一刻時，我又猶豫了，錯過了那次機會；雖然讓我收獲了一個疼愛自己的人；同時也讓我遇到了工作上的噩夢。
任我行會在上班的時間守在卡機旁，等我打卡，遲到一分鍾，他會把我叫到薛耀華辦公室的隔壁，大聲嗬斥我；讓我無力辯駁；如果遇到我早上值班，他恨不得比我還要起得早，在大門口等著我；而且不論風雨；而且文部長也是，明明讓我到Z街送文件，一來一回需要2個多小時，回來可能都下班了，以前，李新奇不會讓我回來，而文部長一定讓我回公司打卡才能下班，而且這些規定，隻針對我一個人；或許，其他人職級都比我高，他們能夠拿捏得住的就隻剩我了吧。我們的矛盾日益加深，每天的工作，對我來說已經成為一種煎熬，而內心總有個聲音在呐喊——辭職。
在這種高壓下，我實在受不了了，隻有跟齊遠浩打電話訴苦；聽完我說的一切後，他隻溫柔的對我說了五個字。
——明天我回來。
每個女人內心脆弱的時候，都盼望有一個能夠依靠的臂膀；所以，當他告訴我他明天回來時，內心總算平靜了許多。隻不過他接下來的話，多少讓我失望一些。
——瞳瞳，你不覺得，自己以前生活得太散漫了嗎？上班不遲到、不早退，是一個企業對員工的基本要求，你知道嗎？我們公司雖然是小型私企，我們上班時間規定是8點30分，可是我們老板總是7點30分都到了。我們公司在老板的帶領下，沒有一個人敢遲到。你們公司9點上班，你卻常常9點過了才到公司，以你的這種對工作不負責任的心態，就算是我們公司，也是難以接受的。或許他有些針對你，但是你不覺得這種管理，至少能夠讓你端正自己對工作的態度，你如果能夠做到最基本的，那麼再加上你對工作的熱誠，就算離職，也會很快找到新的工作的。我覺得，你先應該改變自己的態度，至少做到不再遲到、不在早退。
長篇大論的教訓，讓我覺得在理，也覺得不在理；似乎與公，他說得沒錯，但是與思，他是不是應該站在我的立場，不說讓他去找任我行一較高下，起碼在電話裏，也應該和我一起痛罵任我行好不。