楊科長拿著名單靜悄悄的走了，吳迪看著他遠去的背影心情一陣的翻湧，他不理解為什麼現在的人都這麼的複雜，怎麼就不像自己在農村是那樣，人與人之間簡單平和，有什麼事什麼話都說出來與大家共同分擔，而在這裏、所有的一切都搞的那樣的複雜，哪怕是一點點雞毛蒜皮的小事。
高經理將門關上，他笑眯眯的坐在吳迪的旁邊，然後臉一緊很認真的說：“老弟，我們公司現在的銷售隊伍很是不好，你也知道我們的產品質量很好，可是銷售渠道一直不怎麼暢通，我知道你是這方麵的專家，能不能幫著公司解決一下目前的難題？”
“具體一些。”吳迪說。
高經理接著說道：“我們的銷售科有銷售員20多人，每個人都分管一個區域，他們的工資按理說不算低，但是他們每個月的銷售額卻不是很好，我一直為這事感到頭疼、有的時候甚至吃不下喝不下的。”
吳迪問：“現在這些人在什麼地方？”
高經理回答：“都在辦公室呢，這不是銷售科長剛才來的電話。”
吳迪這才知道為什麼剛才高經理發怒，原因在此呀！他不假思索的說：“這樣吧，你給我一定的獎金分配的權利，我馬上給這些人開會，如何！”
“好！”高經理回答的非常的痛快。
銷售科的小會議室在二樓的一個房間，所有的銷售員包括科長都老老實實的坐著，他們都在等待著高經理和吳副經理的講話，認真的理會經理的工作精神和意圖。
高經理和吳迪坐在會議室的前麵，他首先發言，“各位同事，你們辛苦了，現在我要說幾句話。”
“呱唧、呱唧！”會場上響起了有氣無力的掌聲。
高經理似乎對這個不以為然，他接著說：“我現在宣布銷售科的具體工作由吳副經理負責，我隻在後麵起支持作用...下麵請吳副經理講話。”
會場上鴉雀無聲。
吳迪看了看下麵在座的各位，他知道這些人都散漫慣了，不拿些真章恐怕管不住他們。
“我感謝高經理給我這個權利，我現在宣布如下事項！”吳迪說罷，看了看在場的每一個人，然後正言道，“以前的業績都統統的過去，現在我說一下將來的工作，你們每一個銷售員必須做到工資與銷售額相匹配，也就是說，你們賣的越多所得到的工資就越多，如果你們一個月沒有銷售額、你們隻有最低的生活費；如果三個月沒有銷售額，你們將一分錢也拿不到！”
會場上一陣的騷亂。
“靜一靜，讓吳總把話說完！”高經理大聲的插話。
吳迪衝著下麵擺擺手，他接著說：“一會，你們和銷售科長都簽訂合同保證書，每一份合同都必須符合當月的產量，如果超額的話，公司會給予百分之五的提成，我可以告訴大家，在三江集團，我們的銷售員工資可以拿到10萬元之多，很輕鬆的...我相信你們也能！”
“哇！”會場上立刻響起雷鳴般的掌聲。
吳迪知道所有的銷售人員其實都一樣，他們本就有著很不錯的人脈，所謂的銷售渠道不暢通就是獎懲製度不嚴明，正是因為沒有好的製度才引起這些人不好好的工作，說句最通俗的話就是又讓馬兒跑又不給馬兒草，這樣的馬不尥蹶子已經是不幸中的萬幸了。
今天的吳迪可謂大展神威，他在會議現場就逼迫著銷售科長和每一個銷售員簽訂了銷售合同，然後他讓銷售科長和高經理簽訂合同，他警告這位科長說：“如果你的手下完不成任務，第二個月你要親自去跑業務，如果你還是不能完成任務，你將被撤職！”