這兩天春城公司的大大小小的會議一個接著一個，會議的主題幾乎都是圍繞著公司目前的技改展開的。
這天下午，在吳迪的倡導之下，由高經理牽頭在幾名副經理的參與下召開了一次生產部門的專題研討會，這次會議的主題就是生產一線在什麼地方需要改進、什麼樣的上遊產品更加的切合實際、用什麼樣的產品可以使效率提高等等，因此參加會議的除了幾位當家人之外就是生產部門和一線技師以及供應科的幾個代表。
吳迪對於技術方麵是個門外漢，但是高經理卻是一個極通此道的專家，剩下那幾個副經理的水平也不在飯桶之上也不在飯桶之下，整個會場幾乎都是高經理和生產部門的工程師以及有經驗的技工在研究討論。
高經理問：“老呂，你是生產一線的老技師，你以前說過的減音消音方麵的建議非常的好...可惜當時沒有資金，現在資金到了，是不是可以按照我們以前研究過的方案進行實施了？”
老呂是工人派出的代表，他在春城公司已經幹了30多年，可以說這家公司的犄角旮旯都熟悉的不能在熟悉了、他對於每一台機器設備的每一顆螺絲釘在什麼位置都了如指掌，無論是加彈機還是成鉸機或者牽伸機都可以說是閉著眼睛就能自如拆卸。
老呂聽了高經理的話之後，回答道：“高經理，我覺得應該在原有的基礎上略加改動，比如加彈機的軸承處加上一個卡簧，這樣就可以減少摩擦從而減少噪音，還有，可以在管道裏增加一些潤滑，免得臘腸...。”
“什麼臘腸？”一個睡眼朦朧的副經理抬頭問。
高經理白了他一眼，然後衝著老呂點點頭。
老呂師傅一邊比劃一邊說，他足足說了一個多小時，會議室裏高經理和幾個工程部門的人聽的津津有味，而吳迪和那幾位副總就覺得乏味異常，好在吳迪很用功，雖然他聽得不明白，但是他也在努力的學習，可是那幾位副總和供應科的幾個人卻早已低下頭困意十足了。
高經理聽著來勁，他讓小王秘書拿來相關圖紙，然後把他鋪在桌子上和那幾個工程技術人員研究了起來，吳迪也饒有興趣的聽著看著。
一下午的時間高經理他們終於敲定了最終的技改方案，緊接著就是本次會議的最為關鍵的部分，那就是購買技改設備的事情了。
高經理在椅子上輕輕的拍了拍桌子，說：“各位，請精神一下，下麵我們研究一下所需材料的購買的問題。”
“唰！”
剛才還在打盹流哈喇子的幾個副總以及供應科的人聽了高經理的話都立刻抬起頭，就像軍人即將奔撲戰場一樣的鬥誌。
供應科科長是個40來歲，帶著一副近視眼鏡的男人，他看上去就是文質彬彬的一副書生樣，就見他還沒等高經理問他便主動的站了起來，點頭哈腰的說：“高經理、吳副經理、各位副經理，我作為供應科的科長準備在這次技改中衝鋒在前，我們供應科昨天開了一次部門會議，我們的跑外人員都表示要積極的參與到這次技改當中來，為我們春城公司的再度騰飛加油添磚，嘿嘿！”
一名副經理對於供應科長的表態大加讚許，他直著腰杆挑著大拇指和高經理說：“高總，我覺得他們供應科的表態還是很中肯的，我覺得這件事情供應科有經驗，就讓他們全盤的負責供應事宜是最恰當不過的，您看呢！”
“是呀，我們也覺得是這樣的。”其他的幾位副經理也在一旁附和。
“這個？‘高經理一說到動錢就一個勁的嘬牙花子，他轉頭看了看吳迪，意思是讓他來表態。
其實吳迪那天在任洪峰的屋子裏就已經想好了方案，他決定用在工地競買沙子的方法，他覺得隻有這樣才能心明眼亮的購買到真正價廉物美的東西，而不至於花冤枉錢，最主要的是這樣可以有效的防止裸金事件的發生。