任笑天不知道外界對自己的評介，因為他的級別太低，夠不上那麼高的層次。他隻是從易芷寒發給自己的傳呼中，才知道自己這麼隨口說出的兩句話，竟然會傳到了省城。至於周廳長的反應，易芷寒也沒有告訴他。因為易芷寒知道，周廳長不希望任笑天知道自己在默默的關心他。
不知道這些後續情況，還有一個原因，那就是任笑天很忙很忙，事情確實也很多。他自己雖然說出了抓好管理的總體思路，但要具體落實到位，還是會有不少事情要做的。
派出所剛剛接管不少新防區，事情也不會少。所以說，他很忙，忙得不可開交。當然，不是他一個人在忙。全所的警察都在忙著接受和熟悉新的區域。經過這麼一番風*波以後，大家對任笑天這個年青所長充滿了信心。做起事來，當然也就特別的帶勁。
忙是很忙，但也忙得開心，忙得平靜。不但他自己是這樣，全所的警察都是忙得樂滋滋的。任笑天提出了工廠管理的總體思路，農機廠新組建的管理班子，也就大刀闊斧的抓起了整頓。對於那些懶人、庸人，提出的方法是調整崗位，限期整改。
如果不行，那就隻剩下走人這一條路可走。對於這些離開工廠的人，手中所掌握的股份，任笑天的辦法，是分為‘退股走人’和‘持股走人’兩種方法，任由當事人選擇。
過了不久之後，有人驚喜地發現，幸虧自己當初留下了一份香火情，沒有堅持要退股走人。時間不長，手中的股票就增值了好幾倍。當然，隨著時間的推移，還會繼續增值。那是後話，暫且不提。
新的管理班子也提出了一個問題，那就是需要一個人把後勤這一大攤子給管起來。這個人，既要管進貨，也要管出貨，還要管各種物資的調配。這麼一個人選，官不大，權卻不算小。文化不一定要有多高，最重要的條件就是要忠誠，還要有一股殺氣。隻有這樣，才能把那些形形色*色伸往財物的黑手給擋住。
新來的方廠長按照阮棟翰的推薦，考察了好幾個人，都覺得不是很滿意。有的嫌油滑，有的嫌老實巴交。這事找到任笑天時，他不假思索的反問道：“姐夫，現成的人才，你都看不到嗎？”
任笑天說的現成*人才，就是任玉蘭。忠誠度那是沒有話說，至於說殺氣，也是不用考慮。能打派出所長耳光的人，當然不會缺少殺氣。任玉蘭走馬上任之後，豆腐腦子肯定是不要再賣了，至於專賣店的事，任笑天就讓任姐交給了盧小妹。
為什麼會這樣做，會把自己的事業交給一個外人來掌管？主要是任笑天看出趙長思對小妹有了感覺。而盧小妹哩，出身於農村，一個人在城裏打工，做人蠻實在，對長思也不錯。如果能把他們撮合到一起，也算是幫助幾個長輩了結一番心思。
果然不出所料，任玉蘭確實是個人才。時間不長，那些平時懶散慣了的倉庫、食堂等後勤工作人員，一個個都被她給攆得雞飛狗跳，誰也不敢偷懶。還有一些手腳不幹淨的人，隻要落到了任姐手中，那是格殺勿論，沒有好商量的事。
由於管理上了規範，時間不長，廠裏的生產也就很快地恢複了正常。工人有了積極性，當然也就不再出現窩工、浪工的現象。生產效益和個人所得也在同步增長。
接下來的時間，任笑天先是帶著遲小強，跑遍了自己這一組分工負責的東南片。接著，他又到指導員和程學進分工的東北片、城區片，也去跑了一遍。雖然說不上有多了解情況，倒也算得上與全所區域裏的居民幹部、村民幹部和大企業的負責人混了一個臉熟。
一熟三分巧，起碼的能讓自己今後的工作增加一些積極因素。人有了名氣之後，跑到哪兒都不一樣。任笑天這一次到村裏和集鎮跑的時候，人家一聽到是任所長到了，就會問上一句：“是不是那個敢於拘留市長侄子的任所長？”
如果得到肯定的答複後，接待的態度那是熱情得很。要問原因是什麼？人家會反問道：“這是個牛人啊！你不好好接待他，還想怎麼著！”
說來也怪，經過這麼一鬧，文萊派出所的區域裏，社會治安秩序明顯要比其他區域好得多。那些想要找麻煩的人，先要掂量一下自己的能量有多大，是不是比陳市長那樣的背景還要強？
這些家夥不敢找任笑天的麻煩，一個個都跑到了其他區域裏掀風作浪。氣得其他派出所的領導直叫苦。說是任笑天太狡猾，搶先一步出了手，就算是打出了威風，把那些流氓地痞都趕到了別人的防區。