累是累一點，但是有利於牢牢掌管公司，也免得有人見財起異心。
趙風看了一下，覺得沒有問題，便很快爽地簽了名字。
“好了，讓財務部手腳麻利些，準時發工資，員工們忙了一個月，就等著發工資呢。”趙風吩咐道。
對老板來說，一萬幾千隻是過眼雲煙，不算什麼，但是對員工來說，那份薪水，有可能是全家的希望，一家老小生活的源泉，趙風也是草根出來的，知道這些工資對員工們來說意味著什麼。
“明白了，風哥”王暢一邊收拾文件，一邊說：“對了，手板部的黃師傅想見你。”
手板部是簡稱，說得準確一點，應叫手工起模板部，整個手板部隻有一個人姓黃，就是從金至尊出來，最後被趙風收羅過來的老行尊黃得榮。
“快請。”趙風聽到，馬上吩咐道。
黃得榮的手工非常精湛，和很多半道出家做起版的的人不同，畢業美術學院的他，有一手很漂亮字和深厚的藝術功底，做出的東西不僅標準，還富有美感和韻味，胖子的婚戒做得這麼好，負責起版的黃得榮功不可沒。
老行尊、得高望重、手藝精湛、有擔當有職業道德，最重要的是，還能替趙風賺錢，對於黃得榮，趙風也很看重。
黃得榮進來後，對趙風笑了笑，有些不太自然地說：“老板。”
公司大部分人都叫趙風為風哥，主要是趙風喜歡和下屬打成一片，在趙風心中，稱呼隻是一個代號，並沒有太多實質的意義，隻要能幹活、可以替自己賺錢，叫什麼都關係不大；要是沒有實力，不能替自己賺錢，就是叫得再恭敬也沒什麼用。
像現在個個都喜歡被人稱為老板，因為“老板”代表著地位和成就，而再過十年八年，個個都喜歡稱別人為老板，因為誰做老板，意味著要出錢請客，做冤大頭。
在九邦也有不少人叫趙風作老板的，黃得榮就是其中之一。
原因很簡單，黃得榮入行早，輩分高，在首飾行業有一定的地位，而他比趙風大上二十年不止，要是他跟著別人一起叫風哥，顯得有些格格不入，於是他就叫趙風做老板。
趙風笑著說：“不用客氣，黃師傅，來，坐下，要茶還是要飲料？”
黃得榮擺擺手說：“不了，老板，我找你是有點小事，完了還要回車間趕貨。”
“那好，有什麼事，黃師傅你盡管說。”
“是這樣的，有人托我問一下，現在九邦還招不招人。”
九邦福利一待遇好，工錢比別的公司高上不少，而工作的環境和氣氛也是很不錯，最重要是發工資又準時，每天都有很多人想加入九邦。
趙風開口應道：“前麵擴招了幾次，人已經招得差不多，現在不怎麼招，除非是手藝很過硬的。”
以前怎麼安排沒關係，趙風說了算，可是現在把部門讓人承包，趙風也不好再安排人。
說手藝很過關，其實是婉轉的意思。
對謙和的華夏人來說，很少人坐說自己的技術“很行”，做得好還算了，要是做得不好，別人就會說他狂妄、自大，趙風這樣說，其實是婉拒的意思。
換作普通人，肯定很知難而退，可是黃得榮的情商和他的手藝成反比，聞言馬上說：“老板，這些人多是我以前的手下，手藝很不錯，認真負責，他們聽我在這裏幹得不錯，就讓我替他們找份工作養家糊口。”
“等等”趙風有些奇怪地說：“黃師傅，我聽錯了？你說有以前的下屬，他們不是在金至尊幹活的嗎？他們？你的意思有不少金至尊的員工，準備跳槽，人金至尊準備全部電腦起版，淘汰手工起版？”
金至尊能成為龍頭企業，靠的就是一個穩字：訂單穩、人員穩、質量穩，雖說管理很嚴格，可是那高工資也是實實在在的，所以金至尊的員工一直很穩定。
趙風見過金至尊員工流動，就是自己給太子設套，為了升級起版部，改用電腦起版，太子有些無恥地用手段把人逼走，黃得榮就是這種背景下到九邦的。
沒想到，從黃得榮的嘴裏，又聽到有人要跳醋槽的消息。
聽黃得榮的語氣，好像這次來的，都是金至尊版部的好手。
“不是淘汰”黃得榮語出驚人地說：“金至尊快不行了，現在一些高級的員工，被拖欠工資快二個月，一些供貨商組團來要帳，現在金至尊亂成一團，還有人說金至尊快要倒閉了。”