“早上好，今天請多加努力。”
“陳君，你最近的表現很好，辛苦了”
“劉小姐，你今天的妝很漂亮，希望你的工作做得同樣出色。”
在花城金至尊的大門口，一早就起床的田中佳美，穿著一身得體的的裙子，帶著金至尊的管理層，分成二排站在公司門口，不斷給進廠準備工作的工人問好、行禮，不時來一個標準九十度鞠躬，讓一眾員工感到莫名的激動和激勵。
和華夏老板高高在上不同，日本很多企業都實施“狼性管理文化”，在管理上非常嚴厲，對產品的品質到了嚴苛的程度，為了讓員工更努力工作、或者在精神上的一種慰撫，管理層每天像仆人一樣歡迎員工上班成了一種傳統。
看到高高在上的老板，還是一個大美女給自己這樣行禮，不少員工都有一種“士為知己者死”的衝動，其中有個員工，因為田中佳美溫柔地替他係上掉了的鞋帶，激動得說話都不利索。
等所有員工都進了公司，田中佳美這才收起和藹的神色，一臉沉靜地回到自己的辦公室。
對於那些華夏員工，她打心裏瞧不起，前麵的做派，不過是更好地壓榨他們身上的血汗罷了。
“這些華夏人，那一臉討好樣子，就像我們日本的秋田犬一樣，瞧著就讓人惡心。”回到辦公室，田中佳美躺在大班椅上，一臉不屑地說。
現在說話很方便，因為辦公室內，隻有她和從總社派來的健太二郎，所以說話毫無顧忌。
健太二郎笑著附和道：“小姐，我反而覺得他們很可愛，因為這些人是一群會替我們賺錢的秋田犬。”
田中佳美有些得意地咯咯地笑了起來。
笑畢，田中佳美好像想起什麼，馬上問道：“健太君，九邦新款的臘模出來了沒有?昨晚彼得還打電話，對我們的行動表示不滿，暗示我們不能放鬆。”
金至尊整合上市，是禦木本來說是一件很重要的事情，為了帳麵好看，也為了回攏資金，禦木本株式會社的社長田中正雄勒令田中佳美放棄損人不利己的做法，用心把帳目做漂亮，為上市做準備。
父親的話，田中佳美不敢不聽，可是不甘心失敗的她，收手不代表放手，於是田中佳美就采用暗渡陳倉的方法，暗中組織一個小組，把九邦新款繪出圖樣、模板，散發出去，讓那些希望在電視銷售的中小加工坊跟風，搶趙風的生意。
這招是趙風首創，當時和太子金永淳執掌的金至尊對抗時，就不要臉地用過這一招，沒想到現在是自己搬石頭砸自己的腳，田中佳美也毫不猶豫用上這招。
自己不方便出麵，就想方設法給九邦拉仇恨、樹立敵人和競爭對手，這樣就可以坐山觀虎頭鬥、隔岸觀火，達到二兩撥千斤的作用。
反正那成本又不大。
把電視銷售這潭水搞渾，最好把這條財路搞斷，反正金至尊用不著。
健太二郎恭恭敬敬地應道：“回小姐的話，昨天就讓人散播出去了。”
“很好”田中佳美冷靜著臉說：“我倒要看看，姓趙的，還能有多得意。”
田中佳美的意思很明顯，就是吃肉，也不讓你吃個痛快。
其實田中佳美想得不錯，最近趙風確實有點煩。
跟風的速度太快了，這都形成了羊群效應。
羊群效應，也叫“從眾效應”，是個人的觀念或行為由於真實的或想像的群體影響或壓力，而向與多數人一致的方向變化的現象，一看到九邦在電視銷售混得風山水起，於是大夥在這個領域上一擁而上，原來是僧少粥多，引發“羊群效應”後，變得僧多粥少。
蹭熱度、蹭名氣不用說，首飾的款式不是專利，那些款試不斷被模仿，有的臉麵的，多少加一點自己的東西，不要臉的直接做得一模一樣，這讓趙風在定價時萬分為難，最讓趙風無言的時，擁擠而進的同行，直接推高了推廣費用。
以前上一檔節目，一個小時也就三到五萬美金左右頂天了，短短時間內，在跟風“小夥伴”的推動下，一些大一點的電視台，要價翻了一番。
這些都是錢中，開銷大了，利潤自然少了。
自己搬石頭砸自己腳，趙風隻能有淚往肚子裏咽。
這種事胖子、鄧飛等人和趙風商量了很多次，想辦法、找對策，可是討論來討論去，就是找不到好的辦法。