354 我能提個問題嗎(1 / 2)

譚青峰是資本運作方麵的專家,對這些可以說輕車就路,這些涉及到資本注冊、離岸公司、股權分拆等等工作,趙風弄了二天,發覺自己弄得有些暈頭轉向,最後直接把這件事托給譚青峰。

熟人信得過,再說收費也不貴。

在譚青峰的運作下,九邦分拆成三個公司,主公司還是叫九邦首飾有限公司,以加工首飾為主;香港負責購買原材料、接訂單的,叫九天貿易有限公司;而主要負責起版的叫九韻服務公司。

三間公司通過大約通過三間華夏公司、一間港資公司和一間離岸公司交叉控股控製,用譚青峰的話來說,既然都搞了,不如搞大一點,再說政府對外資有不少優惠政策。

有不少企業家,為了享受這種優惠政策,跑到國外成立外資公司,轉個圈來投資的事多了去。

這樣有好處,帶有“外”的資產,某些想伸手的人也得掂量掂量,運作起來沒什麼問題,有事的時候,也有反應的時間,最重要一點,可能享受一係列的優惠政策。

公司是分拆了,股權的劃分也簡單,趙風、胖子和郝蕾是主要股東,原是邀請郝威參加,沒想到郝威應下來,轉頭就讓給妹妹。

對於家人,郝威一向非常大方。

除了幾個主要的控股人,趙風也沒有忘記一起共過患難的兄弟和為公司盡心盡職的員工,給他們分股份配紅利,不過他們隻享受紅利,股份的所有權還趙風和胖子手上,當員工離職時,股份也會被收回。

這樣可以避免公司的動蕩,也可以讓員工可以更安心工作。

經過一係列的改革後,九邦的分工更加明細,工作熱情也更加高漲。

在趙風分拆公司的時候,華夏也沒有閑著,二戰後世界上唯一超級大國的總統來華進行國事訪問,新聞、報紙每天都是有關這位總統的報道,今天不是會見哪個領導、到哪裏參加宴會,就是明天達成什麼協議,一直到離開,也沒有看到有關國禮的報道。

郝偉專門趙風打過電話,很高興地說趙風的作品被外交部選中,成為國禮的一部分送到美國總統的手裏,對方表示很喜歡。

可惜媒體並沒有報道出來,媒體的注意力,都集中解讀兩個國家攜手合作對世界政壇的影響,還有華夏未來準備扮演角色,像相互送禮這些小事,反而顯得無足輕重。

送禮不好說,送得重了,有人說媚外、敗家;送得輕了,又會有人說小家子氣,有人說送這些合適、有人說送那些更體貼,反正不可能每個人都認為好,一些所謂的專家也會解讀再解讀,所以這類有爭議的新聞並不多見。

於是,趙風就像很多背後默默付出的工作人員一樣,當一名無名英雄。

好在趙風也不是很在意。

花無百日紅,人無百日好,開發電視營銷後,九邦的發展很快,短短一年間間,規模就擴大了一倍多,成為花城首飾行業的明星企業,然而,經過一段時間高速的發展後,趙風開始感受到發展的壓力。

首飾屬於能長期持有、保值的奢侈品,金銀珠寶隻要保存得好,可以一代一代傳下去,它不像那些麵包、衣服這類消耗型的商品,吃沒了、穿舊了又得更換,需求量很大。

一部電影上影,有二個月檔期就不錯,上影後影響力要是有半年,那可以說是一部很成功的電影,九邦的產品能暢銷,主要得益搭上泰坦尼克號的便車,還有美國NBC商業電視台周六夜場秀的“助攻”。

經過近一年的銷售,影響力有所減弱、市場也相對飽和,最重要的是,跟風的人實在太多,不斷地衝積市場、推高銷售成本,以至九邦的銷量不斷下降。

當趙風看到禦木本、金至尊也開始在電視銷售上試水的時候,果斷調轉發展方向,逐步減少電視銷售的比重,把工作重心慢慢調回傳統的發展軌道上。

以設計、經營自主品牌為主,接來料加工作為輔助,不斷斷大、發展。

臨近九月,對九邦來說,又是一場大仗,倫敦國際珠寶展又到了。

從事首飾的人員比足球迷幸福很多,世界杯四年才一次,但是首飾展覽會,每年大大小小的展覽會多達上百個,對有實力的首飾企業來說,九月份的倫敦國際珠寶首飾展,那是絕對不能錯過的盛會。

趙風要求香港方麵的設計師,每個星期要交二件原創作品,一個月至少要有三件評級為優的作品,激發他們不斷開創、進步,而九邦也有源源不斷的原創產品推出。

其實就是不用趙風催,那些設計師也很拚命,拚命的原因很簡單,九邦有很完善的績效獎,工作越出色,薪水就越豐厚,除了薪水,設計的款式一經采用,每賣出一件,設計師都有提成作為獎勵。