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簽訂租房合同的第二天，梁博和孟良華就開始搬家了，男孩子的東西比女孩子的少許多，他們收拾了一大包衣服和一大包的書，直接用走路的，就算是完成搬家的工作了。在新房子裏，梁博將開啟規培醫生的生涯。
新的周一開始了，梁博他們先要接受為期一周的崗前培訓。崗前培訓是針對新一批考入醫院的規培醫生設定的，主要課程包括醫院曆史、醫院製度、規培政策、規培管理規範、規培薪酬，及檔案相關事宜，他們每天的學習都被安排的滿滿的，最後一天就是培訓考試和簽訂規培協議。對梁博他們來說，這種枯燥的純理論的培訓課程簡直是一種煎熬，但是是幸福的煎熬，因為規培結束就意味著正式成為醫院的職工。
由於國家沒有明確規定規培醫生的薪酬發放標準，隻有補貼金額的一個簡單通知，而補貼也是統一發到醫院，所以各個醫院發給規培醫生實際的薪資不盡相同。梁博所在的醫院在規培期的前半年給的生活補貼隻有1000元，無其他任何待遇。規培滿半年後才開始除了生活補貼1000，增加了另一項工資即醫院平均獎勵的一半，其他福利均無。
聽完課後梁博開始為自己的經濟狀況擔憂了，梁博早就做好了工資低的準備，隻是沒想到這麼低，低到這點補貼交了房租就所剩無幾，更別說吃飯什麼的啦。這前半年還得向家裏要生活費呢！想到這，梁博不禁感歎春節回家的時候看到初中畢業的同學開公司、當老板、開豪車，高中畢業的同學成了個體戶、當個小老板也開著好車，大學畢業的過著小資生活、也買車買房了，而自己費盡心力讀個研究生，畢業了都還得靠父母接濟，真是可笑！但轉念又想，好在當初租房子的時候選擇了跟孟良華合租，半年以後能有微薄的工資收入，熬完這兩年，成為正式的醫生就好了。
培訓的最後一天，梁博領到自己的輪轉表，看到上麵的安排，梁博驚呆了：接下來的這兩年，除了前麵三個月和最後三個月是在自己本專業的科室，其他時間都是在急診、門診、以及其他外科科室輪轉！“那還不是跟研究生一樣到處輪轉，能學到什麼專業性的知識啊！”梁博心裏嘀咕，“省城下麵的市級醫院都不需要規培的，一去就是正式員工，還不如去那呢？”他甚至都有點後悔當初的堅持！
梁博望著手上的規培協議書，停頓了許久，能怎樣呢，既然已經選擇了規培，就隻能一路向前！於是，梁博重重地簽下了自己的名字。這一簽，就意味著學生時代的結束，規培醫生正式開始。
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正式到科室報到的第一天，梁博一大早就起來準備了。雖然研究生期間在科裏待了一年多，但是今天是個有意義的日子，梁博希望一切都有個好的開始。梁博洗漱後，特意刮幹淨了胡須，又找來拍畢業照時的白襯衫和黑長褲，穿好後站在鏡子前照了照，卻發現腳下穿的是雙涼鞋。雖然不那麼搭配，但是人看起來挺精神哪！梁博這樣想著，倒挺滿意的。
醫院八點鍾上班，先是晚班交班，再是查房。交班的時候主要是交代下昨天晚上值班時病人發生的狀況。
“23床胰腺癌，男，69歲，手術後，昨晚高燒不退，引流管的引流液有些渾濁，考慮胰瘺。昨晚從急診收治一位膽結石病人，已經安排床位。其他沒有特殊異常。”對麵正在交班彙報的正是二哥張華鋒。
梁博沒有想到崗前培訓一結束，他就來科裏啦，居然還安排了周末的晚班。正當梁博感歎二哥在工作上的積極表現完全不同於他平時老缺一根筋的樣子時，一位40多歲站在最前麵的表情非常嚴肅的人大聲喝到：“不是聽說30床有高燒不退症狀嗎？”