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“這個具體後期怎麼處理的，我們會考慮在這次會議討論之後再跟這個被砍醫生的家屬溝通下的，報銷後的費用具體是醫院出還是傷醫的家屬出這個要在會議討論後再決定的，畢竟那個傷人的家庭就目前來看也不富裕。”雷振聲慢慢地說道。
“怎麼？”雷振聲說著又感覺有點不太對勁，他人事科的怎麼對這個醫生的事情這麼關心，繼而又疑惑地問道，“既然這件事情跟你們人事科沒什麼關係，那你怎麼對這件事情這麼感興趣啊？你那邊是對這個處理方案有什麼想法嗎？”
“不...”黎昌建趕緊擺手否定，並解釋道，“這我怎麼敢有想法呢。”
“隻是現在有另外一個問題，就是這個醫生的醫療保險沒有。”黎昌建小心觀察著雷振聲悠悠地吐出。
“什麼保險？”雷振聲驚訝地問道，他以為自己理解錯了，便繼續解釋道，“這個報銷隻需要基本醫療保險就行啦。”
“我明白。”黎昌建繼而又小聲地解釋道，“隻是他們這批規培醫生入職以後就沒交保險。”
“什麼！”雷振聲驚訝不已，大聲歎道，“怎麼會還沒交保險呢？”
說完雷振聲覺得自己有些失儀，畢竟按照資曆黎昌建比他還自身，便又小聲地補充道，“我們的員工不是一入職就交保險的嗎？即使是半年以後再補繳，他們也都工作快2兩年了啊？”
“怎麼他們這批你們忘記補繳了嗎？”雷振聲小聲湊到黎昌建身旁問道。
“不是忘記了。”黎昌建無奈地解釋道，“哎。。。雷主任，你是有所不知啊，你說的那個半年以後補繳的是我們正常入職的員工，往常我們招錄的規培醫生入職的前兩年都是不交保險的。”
“他們招錄的時候我們一般不都是按照正式員工的要求招錄的嗎？”雷振聲疑惑地問道，“怎麼還沒給他們交保險呢？而且我記得有要求說是他們要按照合同工的要求繳納最低保險才對啊。”
“不是哦。”黎昌建露出了無奈的表情，並解釋道，“雷主任，您也知道我們做人事的難處，工作就是那樣的，都是些雜七雜八的事情，很多時候人員招錄也都不是我們部門能說了算了，人員的錄用還不是所在科室的主任說了算，要想做出業績讓領導看到總是要做點東西出來的，我們人事科也是沒辦法啊！”
“那你們就從這邊想主意啊？”雷振聲質問道，“這可也是醫生的基本保障啊！再說他們交的都是最低的基數能省多少錢啊？”
“這您就有所不知道啦，每年招錄那麼多的規培醫生，都交保險和住房公積金，算起來兩年的時間我們醫院也是能節省不少的。”黎昌建提到節省出來的成本又露出了得意洋洋的笑容。
雷振聲雖然對於黎昌建這樣因小失大的行為不苟同，但是畢竟是他們人事科的事情，他也不好多說，隻是問道：“那這個情況陳院長知道嗎？”