一進入12月份，整個集團公司的氛圍就有點兒不一樣了，所有人都流露出期盼的眼神，臉上掩不住的欣喜和雀躍。以前聽小蕾講過：一到12月份，財務部和人力資源部就要根據各部門年度業績來核算年終獎金了。在XXX公司，工資上的收入那隻是一部分，獎金和績效那才是大頭了。所以，每逢一年的這個月，所有部門都是停下手頭不重要的活兒，全力準備部門業績報告，搜腸刮肚地去給本部門加分，以爭取分到更多的年終獎。當然，最終人力資源部和財務部，還要拚命擠掉這些報告中的部分水分，這麼大一個集團公司，獎金的數量是固定的，但是每個部門都想盡可能多的去拿。如果是平均分配，那是最省事的。可公司又要體現出差異性，以激勵員工的鬥誌。
“不患寡而患不均”，每年為這個獎金的分配問題，都會鬧出一些事兒來。
“梓桐，徐經理找你。”薛昊走過梓桐的位子，輕聲對他說。她趕緊跑到徐瞻的辦公室。
“梓桐，過來看看這份表格，這是我們部門的獎金擬計劃分配表，這些個家夥年年拿第一，已經習慣了。部門這麼多人要獎金啊，要是集團公司分少了，我這個老大不好跟下麵人交代的呀。你跟劉處長是親戚關係吧，你帶上我們部門年度業績報告和部門獎金申請表，到劉處長那裏一趟，當麵讓他審批。”徐瞻這麼直白的話，把梓桐給愣住了。
“徐經理，我跟劉處長不是親戚關係了，我來這裏也是隻見過他一次了，我怕……”
“梓桐呀，平常我對你也是不錯的，對你也挺關照的，你看小蕾走了，我也沒有安排其他人到我們部門工作，而是把她的崗位留給你了，關鍵時候你咋連送個文件都不去了？以前小蕾在這裏的時候，這樣的事情，她一定會非常積極地去完成的。”徐瞻有些不耐煩了。
梓桐不敢再推辭了，她隻好硬著頭皮去給劉處長送文件。
“梓桐，怎麼是你送來的？這樣的報告審批，不是該徐瞻自己來的嗎？他是不是不敢來見我了？東西你先放在這裏，回去讓徐瞻有時間到我辦公室一趟。”劉處長看上去不高興了，一扭頭又埋頭於他的文案中。
梓桐回去轉述了劉處長的話。至於，徐瞻什麼時候去的劉處長辦公室，她不得知了，她隻希望這件事兒就此結束了。今天這一遭，把她弄的一頭霧水，這個徐瞻，簡直就是莫名其妙嘛！一會兒晴，一會兒陰的，簡直讓人捉摸不透了。
終於熬到元旦後，獎金分發下來了。聽物流部的方芳說，今年是業務3部的獎金全公司第一，本年度的銷售冠軍也是業務3部呢。
“你的獎金是多少了？”張宇悄悄問梓桐。
“我還不知道了，你怎麼知道你的是多少了？”
“哈哈，早就出來了，你還不知道了！你去財務那裏簽字就知道了呀，走，我帶你去吧。估計你第一次在這裏領獎金，還不知道程序吧，等財務通知你的時候，估計那都是半個月後的事情了，我們都是自己主動去簽字的，簽字了，財務就會把錢發到工資卡上的。”