第646章：工作作風（一）
峽水縣目前正在開展大規模的機關工作人員工作作風整頓，每天都會有明察暗訪小組的人員對各單位的人員的上班情況進行檢查。在縣城，各機關單位的氣象也是煥然一新。但是，在各個鄉鎮，這個作風整頓卻有些形式主義。
“解叔，是不是在下麵遇到了麻煩？”
吃完了飯，解勉才來到了靖澤的房間，倆人說話也就變得很隨意了。
“嗯，那個曾令軍和曾大功比較討厭，要吃要拿。不滿足他，就變著發樣來生事。”
解勉才說的也是很多基層的一個現實。靖澤不由點了點頭，笑著說道：“你在大王村的時候，會不會這樣啊？”
靖澤這麼一說，解勉才連忙擺了擺手：“小靖，你可別冤枉我哦！咱怎麼是這種人呢？不過，來了村裏施工，請我們吃頓飯當然是應該的了。不過，如果咱們一而再，再而三的提要求，那就過份了。”
俗話說每到一地拜“山頭”，這外來的施工人員進入了村裏，請鄉鎮村的幹部吃頓飯，大家熟悉一下情況，當然是無可厚非的事情，靖澤也能夠理解。就像解勉才說的一樣，如果不知道收斂，一再貪婪的話，那肯定不行。
看著解勉才離開了，靖澤不由坐了下來。這次羅時濤搞的這個工作作風整頓活動，看似好像是因為自己的提議，可實際上，靖澤到也看出一些端倪。
最近幾天，水利局就出現了很多起職工違紀事件。看來，羅時濤還是要動鍾漢良了。
正想著入神，手機響了起來。
“靖澤，你還沒有休息吧？”
電話是艾招蘭打來的，靖澤也不由坐了起來。
“怎麼了，是不是有事情？”
手機那邊的聲音沉默了一下，很快，艾招蘭的聲音又傳了過來。
“靖澤，我對今後這幾年的經濟形勢是怎麼看的，公司能否吃下峽水這塊地？”
這幾年來，這是艾招蘭第一次向自己谘詢公司的具體經營了。
靖澤不由愣了一下，下意識的說道：“就我個人來看，我到是覺得咱們國內的經濟形勢並不是太差。雖然，受到了國外的一些影響，有放緩的趨勢。但是，我們國家的城鎮化比例非常的低，未來很長一段時間，房地產可能都是一個比較興盛的行業。”
“不過，現在最主要的問題就是，現金流問題。要想熬過低迷，迎來勝利，資金鏈就不能出現問題。”
電話那邊的艾招蘭聽完了之後，不由幽幽的說了一句：“靖澤，對於公司來說，目前也是一個機會。如果能夠拿下這麼一大塊地，成功的運營一個這麼大的樓盤，對公司來說，是一次質的飛躍。所以，我想試試。”
電話就這麼斷了，靖澤也不知道艾招蘭最後到底是如何決策？而靖澤也隱隱感覺到了，艾招蘭確實有些累。公司的規模越來越大，對於它的決策就更加的重要了。而這個權力，目前似乎都集中在了艾招蘭一個人身上。這是權力，更是壓力。
“同誌們，今天召開這個全縣工作作風建設活動大會的階段性工作總結會，目的很明確，就是要總結經驗教訓，為接下來的工作指明方向。下麵，先請紀“”委方宇書記給大家通報一下這段時間的檢查情況。”