到了這個時候，所有的高管都感受到了一種無形的壓力，維護所謂的真理固然重要，但與飯碗相比顯然還是後者更牽動著所有人的心，打工者再有能力，也沒有權力支配公司的財產，而當老板的在依靠他們賺錢的同時，也有著至高無上的權力。
沒有一個人講話，就是剛才和禦傑又不同意見的威爾也垂下了高昂的頭顱，真理有時候並不能得到發揚光大，在權力麵前根本不值得一提。
“既然大家都不講話，我是否可以理解為，你們是讚成我們的意見了？”
雖然還是沒有人講話，但從他們臉上的表情也可以看得出來，他們不得不承認這個現實，原來威爾還以為這個年輕的老板很容易對付，甚至還有一種想和他競爭一下的意思，卻沒想到這家夥竟然如此的強勢。
“我這幾天做了大量的功課，對立頓的經營方式和組織架構進行了認真的研究，結果發現存在的問題很多，已經到了必須進行改革的地步，我這裏有一份方案，請大家先看一看，當然了，我不是讓大家進行討論，而是必須執行，理由很簡單，因為我是立頓投資的老板，而你們則是我雇用來的員工。”
梅登把文件分發到各位高管的麵前，方案雖然隻有薄薄的兩頁紙，但包含的內容卻很廣泛，會場裏靜極了，隻聽到翻動紙張時沙沙聲，每個人都在看著關於自己所在部門的內容。
按照這份方案，禦傑把所有業務部門的工作進行了細致而又明確的分工。例如威爾負責第一業務部門，今後將隻負責股票的交易，布萊德負責的第二業務部門，將隻負責期貨的*作，康登負責的第三業務部門，今後將隻負責風險投資這方麵的業務。
除此之外還增加了經濟情報搜集分析部，而這項工作則由禦傑的私人助理劉莉負責，方案裏明確規定，今後各業務部不得從事與自己業務無關的工作，一改過去那種眉毛胡子一把抓，各個業務部門什麼都幹卻什麼都幹不好的狀況。
“先生們，華夏有句謁語叫做術有專攻，每個人的精力是有限的，隻有認真的去做好一件事情，才能在這一領域當中取得成功，什麼都想做那就什麼也做不好。”
搞金融的人恐怕沒有一個是傻瓜，在座的人也都是這個行業裏的精英，其實他們並非沒有看到這方麵的問題，而是看到卻不願講出來，除了競爭理念的淡薄之外，還與原來的體製有關係，要知道，以前的周副總裁，他的理念就是隻要賺錢什麼都可以幹，而陳陽昊也因為顧忌周副總裁背後的勢力，並沒有提出明確的反對意見。
俗話說上梁不正下梁歪，老板都默許了，下麵的人自然樂得清閑，反正隻要是沒有風險就可以了，隨隨便便賺了點小錢也就能交差了。
“下麵我再宣布一項新的規定，從現在開始，各個業務部門超過三十萬美元的投資都必須經過我的批準，我將從稅後純利潤當中拿出百分之一來作為獎勵，當然了，發生虧損我也將給以同樣的懲罰，我親自下達的命令將不再此例。”
禦傑的話雖然不多，但是卻表現得非常強勢，目的就是警告這些高管們，你們必須按照我說的去做，否則就請你們走人，立頓公司是不會養閑人的。
看到大家都沒有提出反對意見來，禦傑又說道：“下麵我布置一下公司今後一段時間的工作，首先各個業務部門原先持有的股票必須在一周之內全部拋出，不再進行新的期貨交易，到了交割期的要馬上平倉，把所有的資金都集中起來，我將帶領大家進行一次偉大的，具有曆史性的投資。”
也許是剛才表現得太強勢了，會議室裏的氣氛有些沉悶，接下來禦傑又開始為大家鼓勁，用他那三寸不爛之舌為所有的高管描繪出了一個很美好的前景。
美國人就是這樣現實，隻要有利益，讓他們幹什麼都可以，反正隻要聽老板的話就可以，盈利了自己能有百分之一的紅利，而虧損了卻是老板的，這樣的好事如果不幹那可就是傻瓜了。