阿勒特主要提出了三個與華方合作中出現的問題：第一，華方總經理並不懂得通訊設備技術，工作中也缺乏計劃性，完全憑個人的感覺瞎指揮。第二，不尊重科學，隨意改變設備安裝程序，對一些完全自動化的生產流水線進行粗暴的改進。第三，華方人浮於事的現象非常嚴重，拉幫結派的現象比比皆是，工人們隻聽華方領導的指揮，根本就不尊重外方專家的意見。
“總裁先生，企業管理是一門科學，我尊重華方員工的熱情，但必須他們也必須尊重科學，認識到自己的不足，不懂就應該認真學習，然後加以吸收和消化。可問題是，華方還派來了一位書記官，好像比他們的總經理權力還要大，每次開會都要強調搞什麼洋為華用，還說什麼外國的技術雖然好，但並不一定適合華夏的國情，正是在他的支持下，一些人組成了若幹個技術攻關小組，肆無忌憚的對我們的先進生產設備進行改動。”
聽到阿勒特稱呼華夏的黨委書記為書記官，禦傑知道他誤會了，在西方人的眼裏，書記官是政府裏一個微不足道的小角色，其實他們哪裏知道，華夏的書記可是比行政長官權力還要大，看來這是不同的政治體製帶來的誤會。
不過阿勒特講的也很對，企業不能僅靠工人的熱情而發展起來，必須要尊重科學，不懂的就要虛心學習，這樣才能有所進步，而那位書記大人卻鼓勵工人，對利用成熟技術生產出來的設備進行改動，這顯然在是亂來。
科學技術是在不斷的發展，禦傑並不反對創新，但是創新必須有一定的技術積累，在完全吃透對方技術的前提下，再對一些不足之處進行改動也是應該的。
從外國引進來的這條生產線，是利用愛立信公司的先進技術生產的，不僅是國內第一條引進來的生產線，就是在全世界也處於非常先進的水平，設備還沒有掌握熟練，在安裝過程中就進行改動，這顯然是蠻幹。
至於上麵派來的黨委書記，禦傑也不可能有什麼非議，因為華夏的國情和政治體製就是這種樣子，這也不是哪一個人能夠做出改動的。不過，黨委書記管好政工就可以了，要是插手公司的行政管理，甚至還想在技術方麵指手畫腳，顯然就是越權了。
阿勒特越說越激動，甚至開始抨擊華夏的政治體製，說什麼向企業派書記官，完全是亂來，設置了那麼多無用的機構，除了增加企業的經營成本之外，其他的一點用處也沒有。
聽到阿勒特越說越比像話，禦姐毫不客氣地打斷了他的講話：“阿勒特先生，每個國家都有不同的政治體製，我是個商人，而你是一個技術專家，我們不能對工作範圍以外的事情說三道四。”
看到禦傑的臉色很嚴肅，阿勒特聳了聳肩膀：“對不起，我太激動了。”
禦傑歎了一口氣：“我理解你的心情，你是一個非常有責任心的人，不過我必須提醒你，在與華方打交道的時候，一定要很好的注意，絕對不能講一些超出工作範圍的話。”
經過長達兩個多小時的討論，禦傑心裏有了一個解決問題的辦法，他決定要和華方的書記和總經理認真的談一談了，這樣搞下去，不要說讓華夏學習到西方的先進技術和管理理念了，搞不好這家投資兩千五百億人民幣的現代化的企業就會被他們給葬送掉。
“伽納姆先生，請你與華方的總經理聯係一下，我想與他談一談。”
伽納姆苦笑著搖了搖頭：“總裁先生，我也有好幾天沒有見到華方總經理方成明先生了，聽說他們這幾天一直在開會，而今天又在廠區開什麼誓師動員大會，奇怪的華夏人，真搞不懂他們是怎麼一回事。”