下馬接風，很久沒有享受的待遇。
季師傅——哦，不季主任，請我們幾個去海邊一家漁家樂，除了剛剛到達的幾位，還有儀表主任師小端。
小端瘦瘦高高，與秀才同期畢業。這個工程結束後步秀才後塵辭職。細算起來，當初同桌飲酒吃飯的幾個人，現今半數離職，令人不勝唏噓。
酒桌上我認識了兩位技術員，戴著眼鏡的小黃和頂著雞窩頭的少陽。
雖然在項目上季主任是阿木的上司，而實際公司編製中，他們是同級別的班長。
所以阿木對季主任說話不那麼客氣，一直竄掇著讓小黃去做鍋爐技術員：“小黃對汽機這塊已經很熟悉了，讓他去做鍋爐技術員，技術全麵一點。”“
季主任表示不妥：“一百萬的機組，我們都是第一次接觸，還是穩當一點好。”說著指指我，“我把他借在技術室裏一段時間，沒問題吧。”
阿木衝我一樂：“沒問題，我們打多很多次交道，每一次我都放手讓他去做。”他拍拍我，“是不是！這回好好幹。”
季主任飛快地掃了我一眼。
季師傅這個主任，是業主方欽點的。破了我們公司“主任由技術員出身的人擔當”的規矩。
當年那個與季師傅結成聯盟的副主任，十多年前跳槽去了電廠，如今是其中中層。
幸福來得太突然，季主任倍感壓力。而與他能力地位不相上下的人們，心中堆滿大寫的“不服”。
酒席散後，我回宿舍，與舍友問明價錢，拉了一根網線到床頭。
先給母親撥電話。兒子聽見鈴聲，撲上來搶手機：“我的我的——你什麼時候回來啊。”
“我剛剛到，今天才見到領導。”
“你領導什麼時候放你回來？”
“我是表現好的話，他會讓我一個月內回家——就像你作業寫得好，老師不會留堂。”
“哦。”
“你今天表現得好嗎？”
“很好。”
“那就繼續好好表現。”
“你什麼時候回來？”
“我不是說了嗎？剛剛才見到領導，他答應我表現好就放我回家。”
……
幾次三番，一直到最後我一再承諾第二天一定打電話給他，才掛了電話。
第二天，我踐諾打電話給他，他的情緒已經好一點了。
第三天……
事實證明，他和我一樣沒良心，不到一周時間，已經懶得聽我電話。
一個月後，我找個周末，請假回家，帶他看電影吃牛排。兩三次後，母親抱怨：“你每次回來，我做衛生都要做好幾天。”
再過兩三個月，又抱怨：“你一回來，小寶就亂了套，我都要弄好久。你怎麼教育的孩子。”
那會兒工程已在高峰，我索性不再請假回家，不願兒子在兩種截然不同的教育理念中無所適從。
當晚，我同兒子通話結束，拿出筆記本開機上線，陌上雪早已在線：“現在才回來？”
“是啊，大家很久沒見了。”
“你喝酒了？”
“喝了一點。”
“早點休息。”
“沒事——這裏的風景很美，在海邊。有空我拍兩張照片給你看。”
“好啊。”
“大四下學期做什麼？”
“沒什麼事，準備畢業。沒考研的同學已經在找工作。考研的同學在準備複試。”
“還要複試？”
“是啊，筆試完了複試。”
“我不知道還有這麼麻煩，那你好好準備吧，不吵你。”
“沒事，我剛才看了會兒書，現在陪陪你。”
……
第二天，季主任把我叫去：“你下午把電腦帶進來。現在技術員不夠用，所以讓你來做一些事情——一個電纜敷設台賬、一個接線圖，這兩樣你由你來做，怎麼樣，沒問題吧，有沒有信心？”
“我試試吧，不懂的來問您。”
“你有辦公軟件嗎？”
“我有，97。”
“那個早過時了，我讓小端拷給你03版的。”——我對季師傅最推崇的地方，就是他的學習精神，年近50的人，打字靠“一指禪”，竟然把現代辦公軟件用得那麼溜。