那兩本厚厚的工作手冊和工作說明書，秦優歡足足看了一天還沒有看完。
蘇瑩那邊的情況也好不到哪裏去，秘書室的工作多得難以想象，唯一比秦優歡好一點的是蘇瑩不用加班！
秦優歡看看腕表，現在的這個時間，蘇瑩應該已經到家了吧？！她有跟蘇瑩說信息部全體加班，所以，讓蘇瑩先回家，不用等她。
電話裏，蘇瑩虛弱得連多問她一句的力氣都沒有了，隻說了聲‘知道了‘，就掛了電話。
秦優歡晚上和眾人在公司的餐廳吃過飯後，就又回到辦公室桌繼續啃那兩本資料。
雖然，她還沒有看完，但她從這兩本資料裏，還是看到了顧氏完善的工作製度和雄厚的公司底蘊，據說這些製度都是顧衍澤上任之後一手製定的。
想到在餐廳吃飯，偶遇的那些也同樣需要加班的顧氏職員們，他們一提起總裁顧衍澤都是一臉的敬佩，就算他總是會時不時的壓榨他們，讓他們加班，可是他們依然毫無怨言，任勞任怨。
秦優歡從來沒有想到顧氏的員工對顧衍澤居然如此崇拜！
但秦優歡私下裏偷偷地認為，顧氏的職員之所以這麼拚命是做事，和顧氏優厚的薪酬以及優渥的工作條件分不開的。
像她們信息部，不但有茶水間，還有娛樂室。
隻要你能完成手頭上的工作，你是吃吃喝喝，還是運動打遊戲都沒人會管。
在這樣良好寬鬆的工作條件下，那幫技術宅男簡直能把命都交給顧衍澤！
加班？！算什麼！
這是負責薪火客戶關係2.0的項目的小組負責人韓浩一臉大義地告訴她的原話。
雖然顧衍澤的態度讓她很受傷，但秦優歡還是很想知道這個薪火是不是就是那個薪火！
她越看手冊就越覺得兩者就是同一個，為了解開這個疑惑，當她看到韓浩進茶水間泡咖啡時，她就也拿一個空杯子跟了進去。
“韓組長，薪火客戶關係2.0是什麼呀？”
秦優歡一邊接著開水，一邊狀似無意的問道。
“哦，那個啊……”
“是這樣的，顧氏旗下有一間薪火社會兒童福利院……”
“總裁讓我們特意為他們開發了一套管理軟件，用來記錄薪火的日常運營……”
“那個是薪火1.0……”
韓浩一邊泡著咖啡，一邊殷勤的與秦優歡細細地講著。
聽見他說薪火1.0管理軟件，秦優歡突然就想起蘇老曾經自豪地說他們福利院有一套管理軟件，記錄這些捐贈物品分分鍾小意思的事兒……
難道那套軟件，就是韓浩嘴裏說的顧衍澤要求他們開發的這套？！
“現在，總裁又對我們提出了新的要求……“
”他希望可以記錄院利院的孩子是被何人領養以及領養之後的跟蹤記錄和定時回訪……”
“我們顧總說了，薪火的孩子就是被領養了，那也是薪火的寶貝……”
“敢對我們薪火的寶貝不好，就等著被總裁律師團那群高價獵犬把他們撕碎吧……”
韓浩最後的一句話說得囂張霸氣！
什麼？！
記錄領養和定時回訪？！
秦優歡震驚極了……