“不，未必隻針對你們七個人。”韋小培搖搖頭。
“那是針對誰？”白心仁問道。
“也許，是一個群體。”韋小培說道。
“群體？什麼樣的群體？”他問道。
韋小培微笑地提醒：“你認為你們是一個什麼樣的群體？”
還是柳葉飛總結道：“都是企業老板，都是事業有成，財力雄厚吧？”
“對，都是發了大財的老板。”韋小培說道，“而且還有一個共同點，都是企業主，不是炒股的，不是放高利貸的，不是做皮包生意的。”
“都是實業家。”柳葉飛說。
“沒錯，都是實業家。”
“那麼，這說明什麼呢？”白心仁依然不解。
韋小培反問：“你們既然是企業家，辦的是實業，那麼，是否要大量地使用員工？”
“對呀，這又怎麼啦？”他歪著頭，等著韋小培解答。
“你們到現在，全體一點感知都沒有嗎？一點反省都沒有嗎？”韋小培質疑著。
白心仁皺著眉頭，訥訥地說：“我不懂你的意思。”
柳葉飛有些忍不住氣了，催促道：“韋小培，你還是不要繞圈子，直接把結論說出來吧。”
“那我就不客氣了，”韋小培猛地喝了一口酒，喘著氣，激動地嚷了出來，“那些黑衣人，其實不是人。”
“什麼？不是人？”白心仁驚問，“那他們是什麼？”
“我問你一句，你剛才提到西園分廠的那個人，後來怎麼樣了？”
一提到西園分廠那個人，白心仁的臉色一下了緊張了，支支吾吾地不肯說實話。
韋小培冷笑一聲說：“既然是你們要求我說實話，那我也隻能把實話說出來了，其實那天西園分廠有人爬上了樓頂，揚言要往下跳，那個人名叫王五，對不對？”
白心仁鎮定了一下，點點頭說：“沒錯，那人確實叫王五，確實爬上了樓頂，揚言要往下跳。”
“他為什麼要這樣？”韋小培問道。
“尋釁滋事，破壞紀律，被我按照廠規給與了處罰，他不服，就以跳樓相要挾。這不是另一種尋釁滋事嗎？”白心仁說起這事憤憤不平。
韋小培問他：“王五為什麼尋釁滋事？”
“他喜歡鬧事。”
“不，真正的原因，是你拖欠他們職工的工資，不僅拖欠，還擅自克扣，按照預算他們該得的工資，你七扣八扣，還遲遲不肯發到他們手中，王五的老娘在家生病，他需要錢給娘治病，可他向你討薪多次，你不是推諉就是斥責，最後竟發展到叫手下的打手把他痛打一頓，王五走投無路，氣憤難平，就爬了上六樓頂上，聲言再不把欠他的工資如數發給他，他就要跳樓。”我說到這裏，加重語氣，“這不是以死要挾，而是以死討薪，可你呢，又是怎麼對待的？”
韋小培的語氣如此嚴厲，完全出乎白心仁意外，他拿餐巾紙擦起了汗。
而柳葉飛也沒料到舅舅還做下這麼惡劣的事，她盯著舅舅，眉頭緊皺，不悅地質問道：“舅舅，你為什麼要這麼對待王五他們？難道，你連職工的工資都發不出嗎？如果你發不出，你就不要開什麼廠啊，關門算了。”
“哎，飛飛，你懂什麼呀？”白心仁責備地瞪了外甥女一眼，“拖欠工資，這完全是正常的管理方式，這種方式，不是我發明的，也不是我白心仁一個人在采用，凡是企業老板，一般都要這樣做的，就是扣著每個員工的幾個月工資，這樣他們才會安心在本企業工作，不會輕易跑掉。”
柳叫飛生氣地問：“你們是拿著職工工資作為把柄，隻要捏著他們幾個月工資，他們就不能輕鬆地辭職，隻能一天一天地幹下去，如果中途辭職，你們就把那幾個工資給沒收了，不給了，是不是？”
白心仁申辯道：“我說過了，這是幾乎所有企業主都使的一個手段，其實是一種管理模式，如果不這樣做的話，職工的流動性過大，企業會在這方麵遭受很大損失，往往一些工人什麼都不會進來，經過廠裏培訓學到了技術，就另攀高枝去了，廠裏不是白白地培養了他們？這也是一種雙向的契約，使得他們在隨意跳槽時有所顧慮，如果他們單方麵毀約，這些被扣的錢就作為賠償留給廠裏，也是有道理的。”
“克扣工資，拖欠工資，這是勞動法不允許的做法，你們還拿著當法寶。我看你呀，舅舅，你也是一個黑心老板。”柳葉飛在這方麵還是非常拎得清，知道舅舅的行為很惡劣。
韋小培點點頭說：“沒錯，白老板呀，飛飛罵你黑心老板，你可能覺得她是言重了，可其實你跟那六個朋友們，都是黑心老板，雖然我現在吃你喝你，但我更要替那些黑衣人說句公道話，把他們的悲憤揭示出來。”
“難道，你說的黑衣人，難道是……”白心仁顯得恐懼起來。
“沒錯，就是那些被你們克扣和拖欠了工資，屢屢要不到手，憤而跳樓自殺的那些民工啊，是他們的怨魂啊。”