平靜地看著會議室裏所有的人，臉上的淡淡的笑是那樣地自然，但憑這一點就讓之前心裏受到壓迫的人再次肅然起來。新市長雖說年輕，到平通市後也不見得有太多的驚人之舉，但此時，在會議室裏也就沒有人能夠從心裏對他做出質疑與否定。時間還有兩三分鍾，楊衝鋒看著自己的所有副手，每看到一位，都像在問候招呼，沒有出聲卻讓對方感覺到微微點頭致意的意思來。
常務副市長張政民，目前是協助市長主抓經濟圈建設，此外，還負責市裏的建設工作等比較全麵的工作；第一副市長目前空缺，靜等省裏安排；抓全市工業經濟建設的是副市長魏誠，之前也就是掛名，沒有多少實質性的工作，平通市工業少，而與經濟圈建設相關的都落在林佳倫市長手裏；抓農業工作的副市長滕萬喜，倒是個大忙人，平通市下麵的縣，大多是以農業生產為主，漁業也有，但不形成規模。大江兩岸的人，多在江裏捕魚而不養殖；抓文教衛的副市長陳琴娟，是一位女副市長，平通市的文教衛發展都很滯後，隻有平通市本市的教育發展得不錯；抓發展、物價、科技等副市長莫文舉，楊衝鋒對他也就之前談過一次短短的話，沒有更多的了解，其他人對他也沒有多少了解，是從平通市外才調進來的。
除第一副市長之外，其他的市政府裏主要領導也都到了，楊衝鋒知道除外來的副市長之外，會議室裏的各人，在之前的盜礦案裏到底有多深牽連，目前都還不了解。也可說，這些人都還是帶著問題在位職上的，應該不是很嚴重，要不就會該請進省裏喝茶去了。
楊衝鋒在逐一打量其他領導時，也是讓所有領導打量著他，這個過程是必須的。在平時的座談交流與工作的處理，和在會議室裏那是兩種情況，心態也會截然不同的。看著楊衝鋒的沉穩，沒有一絲強製穩定的跡象，就讓在座的領導們對楊衝鋒的目光有些回避了。楊衝鋒看到這些，對李飛勇微微地點了點頭，表示可以開會了。
“市長，是不是就開始了？”李飛勇請示到，此時他也聲音沉著，在他的位子上表現的很不錯。楊衝鋒對他點頭，再看了看在座的領導，說“那就開始吧。”
李飛勇就說了幾句開場白，對新市長的介紹與歡迎，就將話題交給楊衝鋒了。
先對李飛勇表示下，楊衝鋒才掃過會場，說“各位領導，今天讓大家在百忙中抽時間來開會，是想與大家進行交流與溝通啊。在座的領導對市裏的情況、市裏的當緊工作，都比我要熟悉。我在此，首先要對大家說一句，拜托大家，今後在工作中有任何不到之處，都請大家提出來，不論是幫助也好批評也好，總之得指出來不要讓市政府作出工作上的失誤或說錯誤決策。這一點，就是今天會議的主要的一個議題，我希望大家幫我將這個意思往下傳，傳到基礎的每一位工作的幹部與職工，甚至是我們工作的對象。”
說到這裏，楊衝鋒就停了下，等其他的人都先理解他的意思。再繼續說“可能大家對我都了解不多，我之前是在軍營裏呆過，受到軍營的影響比較大一些，所以做事的風格也就更接近軍人。喜歡有一說一，錯和對都喜歡明明白白的。大家和我相處時間稍長，也就知道我是這樣的性子了。說這話的意思，大家或許也都理解了，今天我將以後工作中決策不出錯的監督之責就交給各位，而具體工作裏要是出現決策錯誤了，我會自己承擔責任的，但如果讓我得知哪一位事先就知道所做的決策是錯誤的或會導致錯誤的，而沒有提醒沒有直接指出來，那你也會承擔一定的責任。這個話，要請各位記住的。這既是拜請大家，也是對各位提出要求，同樣，是你們的職責。”
所有的人心裏都一凜。
對自己的上司進行批評，不僅要有勇氣，還必須要講策略，更要是上司的莫逆之交，才有可能做這樣的事的。其他情況下，一般都采取事不關己的勢態，觀望著事情的發展，然後在必要的時候做些什麼事，來達到自己的目的，獲取對自己最為有利的結果來。
大家聽到新市長第一次開會，就將對他的監督之責推給市政府裏所有的人，而且說了要追責的。像這種會議，都是有記錄的，今後可以翻出依據來進行兌現。每個人心裏就有了想法，更多的以為是新市長在耍一個花槍，將今後工作中的職責先一步就分散開來，他雖說自己會承擔責任，但人人心裏都知道最後還不是要找替罪之羊？
這些也都是領導們慣用的伎倆，隻是沒有人會像這位新領導這般公開說出來。
大家都沒有作聲，會議室裏每一個人都低著頭，用餘光觀察著形勢，偶爾個別人之間會用餘光交流下心得。對新領導也就產生一種感觀，之前在心裏那種壓力，這時也就發揮出作用來。今後日子不是一般的難過啊。
隨時都有可能給抓成替罪之羊，誰還能夠放開手去做工作？
楊衝鋒也感覺到會議室裏的古怪，心裏明白，也不多解說。現在就算解說也沒有用，誰都不會就相信幾句空口白牙的話來。
也不理會他們怎麼想，繼續說，“我把監督之責交給大家，是因為你們比我對平通市的情況更熟悉，更內行，更能夠把握住工作的重心和主要矛盾，使得我們的工作少走彎路。這些話，聽起來似乎表麵化，但我要強調的是，今後市政府這邊的工作會一直這樣幹的。所有的工作，都會盡量以內行的人來主導，不搞瞎指揮這一套，更不能夠外行管理內行。這一點，是我要表明今後工作大方向的第二層意思，也請大家一起監督和配合。”
說到這樣的執政理念，會場裏的人又是另一種心態。畢竟在座的領導們，對自己手裏的工作都比較熟悉，大多數都算是內行的了。從另一角度理解，是不是新市長所說的就是要各位都安心，不會隨意調整各人的工作？這樣一來，不僅使得在座的領導們安心，下麵的人也都會安心起來，而不懂自己工作的人，在實際中是少數，就會讓全市上下都吃下定心丸來。
除了一些人參與盜礦案涉及比較深的人之外，平通市裏還有更多的權力陣營上的人，此時都人心惶惶地等著上層人怎麼樣決策。也等地著市裏先穩定下來後，他們才能夠重新選擇門庭再去投靠，找到自己的新歸所。市長要用內行來辦事開展工作，也就是一劑穩定之藥。
會議室裏的氣氛就有些鬆動起來，擔不擔責任，此時誰都說不清楚，有時候事情也不是市長就能夠把握的。在座的領導誰沒有在省裏的根子？真正沒有根子的人，也不會走到這會議室裏了。有根子，事到臨頭自然就會有人幫說話，要是真沒有人幫說話，在座的人隻怕還有人會在盜礦案裏給牽連出去的。
“今天我要講的第三層意思就是要講一講時間觀念，今後市裏對下麵部署的工作，都要有一個具體的時段，要全市的幹部在工作上逐漸養成一個準確的時間觀念。大家已經知道我是從軍營裏走出來的，這個時間要求，就算是我私下的一點要求吧。”
行政體係裏，越到下麵對時間越沒有觀念，經常是通知上午九點開會，但實際等人到齊後，十點半都還不能開始，慢慢地大家也都習慣了這樣的，就算下通知了，也沒有人會當回事，總要拖到那個點才走去的。而上麵要交什麼材料之類的，也是如此，市裏催著縣裏，縣裏催著鄉鎮，每一級都會預留兩三天時間，但最終還是會延遲。
當然，延遲也就延遲了，都習以為常。不延遲反而成為不正常的事。對行政體係說來，時間觀念要扭轉，可不是一件容易的事。行政體係的工作說來，如果不是上級檢查工作有明確的行程安排之外，其他工作就算拖後一兩天，三五天，領導不說，也都沒有什麼大的不良後果。大家也知道這一點，才不會將時間定死。
楊衝鋒對時間的要求，此時也隻是先提一提，不算強調。但今後在某一兩件事上，嚴厲起來，下麵的人自然會想到今天是在會議上就先說過了。慢慢地那種工作裏的懶散心態，就會收斂的。
說了這幾層意思之後，楊衝鋒就不再多說，對市裏的工作要求與工作方法等也都不去說。對他說來，平通市這邊確實是不熟悉，說多了不會起什麼作用。相反，會讓下麵的人產生一種誤解，以為新市長是一個愛說大話空話的，今後工作的落實反而有一些阻力。
“各位領導，市裏的工作要如何開展，最為關鍵的是要在座的領導發揮你們的才幹。具體的事務，我們請政民市長來談談吧。”楊衝鋒說著就鼓掌起來。其他的人也都鼓掌起來。
平通市當前兩大事務，也是相互聯係著製約著的工作。一是要將人心安定下來，這一點，主要是市委那邊去做，但需要穩定住的幹部，大多數卻是市政府這一係的。人心不安，工作也就難以開展，更難以收到效果。另一要事就是平通市這裏的建設工作，此前的群體事件，不僅僅是將望江縣鬧得亂，市裏受到的衝擊也很大。此外其他縣市的建設工作也都停下來或緩下來，處於觀望狀態，特別是盜礦案牽連出的一些領導所負責的工作，都給封鎖起來，也有些工作因為責任領導將一些資金挪走用於盜礦買賣或開私礦投資，使得所負責的工作無法運轉起來等等，情況不一，都是要等待市裏來進行決策的。
散會之後，李飛勇跟著楊衝鋒走進市長辦公室裏，先給楊衝鋒倒茶後，卻沒有要走的意思。楊衝鋒知道他聽了會之後，或許會有些事要請示的，說“飛勇，這些天辛苦你了。”
“市長，應該的，這是我的工作。”又經過這幾天的相處，領導給人的感覺更好了，經常會讓人忘記他的年齡。李飛勇此前對林佳倫感覺到年輕氣盛，而新領導分明比林佳倫更年輕，卻沒有那種氣勢咄咄逼人的味道，更像一個曆經了人世滄桑的老者一般，對事情看得那麼穿透對人對事又是那麼地包容與寬厚。
楊衝鋒笑笑地對著他，李飛勇說“市長，會議的記錄我再複述一遍？我整理後再給您過目，之後往下發送。”
“好。”
李飛勇就將楊衝鋒在會議上所強調的幾點，和對今後工作的設想、要求複述出來。具體到怎麼理會領導的精神，要組織成下發文件，自然有市政府辦的秘書們去操作完善。領導隻要將工作設想提出來，形成文字當然是秘書們的工作了。
李飛勇複述之後得到確認了，才說另外的事情。“市長，您的秘書我給您準備了三份檔案，您先看看？”
秘書長的工作很重，楊衝鋒之前已經說過一開始的工作要倚重於他，李飛勇自然要將手中的秘書安排出來，這也是他當緊的工作之一。
領導秘書不能夠選女秘書，這也是例規，就算女領導，通常專職秘書也都是男秘書。楊衝鋒也知道，要在找到像秦時明那樣的可信任的秘書，就不是那麼容易了。當然，新的秘書會有新的關係，彼此間也會慢慢磨合的。當下將三份檔案拿著看，李飛勇也不會就等領導的答複，總要給領導一些時間去選一選。
秘書要是用得順手，在工作上也就有很多的便利，生活上也不用自己費什麼心。到正廳這一級，專職秘書更多地是負責領導的生活上的問題，像講話稿這類東西，就不是專職秘書的工作了。秘書要做的，主要是為領導進行服務，處理一些往來的文件、處理各方麵與領導相關的事務，然後從中挑出哪一些是要領導親自處理的，哪一些到他這一關就得處理好，同時，配合市府辦一起安排領導的一些工作等等。辛苦而繁雜，但對這樣的人要求也很高，秘書要了解領導的意圖，也要理解市裏麵對的工作、問題與困難，對市裏各方麵之間的關係也要能夠分清楚，甚至對方方麵麵的突出、陣營、私人關係等等也要有足夠的理解，另外還要有較好的人際關係與人脈，才能幫領導及時地掌握市裏的情況，將一些必要的話傳到領導耳裏去，避免領導的一些失誤以及對應該防範的事卻沒有引起重視。
楊衝鋒對秘書的要求不高，也相信和自己相處後能夠忠誠與自己，對私底下的事，也不用秘書多為他做什麼，金武雖還沒有到，但他的人卻已經過來了的。