其實包括挖人這一塊，隻要合約上、法律上沒有問題，是不必考慮前雇主的。丹尼爾之所以要和佩奇討論，最主要的原因除了保住馬克的股票之外，就是希望穀歌能夠和F2F持續合作，而不是結怨，和一個搜索巨頭結怨，這對任何網站來說，都是一個噩夢。雖然基於公平原則，穀歌也不可能說不顯示F2F的結果，但隻要做些手腳，對於推廣期的F2F的影響，還是巨大的。
不過即便如此，這一議題也不能放在明麵上作為一個討論籌碼，頂多算個添頭——畢竟這不是奴隸贈送，而是工作流動而已。
這樣一來，穀歌的兩項要求就需要花費相當大的代價了。
之前佩奇這邊給出的信息比較模糊，丹尼爾也很好奇，究竟穀歌打算付出什麼。
“如果你認為需要，穀歌可以注資你的新項目，以少數股東的身份，與你的新網站共用部分資源。”
丹尼爾沒忍住，笑出聲來。
“佩奇，我們沒有必要說這種無意義的話，我不知道你是希望了解這個新項目，還是希望知道我的可使用資金流，這兩點顯然都屬於機密。我很抱歉不能透露給你，但是我可以告訴你的一點是，新的項目的資金已經到位，暫時我沒有打算引入新的投資者。而且，自負地說，至今為止，我投資的項目，包括你了解的一些，除了MB之外的，比如DD影業和維塔數碼，我從來沒有失敗過，他們的價值都在不斷上升。所以，如果穀歌考慮要投資這個新的點子，應該算是你們的第三個要求。
你應該明白，我不是一個剛剛畢業的創業者，我不缺資本，也不缺資源，沒道理我要在一開始就出讓一個前途無限的項目。”
佩奇專注地看了丹尼爾一會兒，同樣露出笑容來。
“你的自信讓人覺得十分可惡，但它就像你的為人和天賦一樣，充滿魅力。”
“好吧，如果之前的計劃達成，在我們的第一個要求中，我們給出的報價會相當優厚。”
佩奇頓了頓，讓丹尼爾有一個思考的空間。
這當然是實打實的交換條件之一了，丹尼爾在blogger中的16%股份最終能夠換取多少穀歌的發行股，這關乎丹尼爾的直接身家。
“如果隻是這一點的話，我認為我的報價可能會叫你非常吃驚。”
“我們會為你提供低於實際發行價某個比例的1000萬股以下的內部原始股。”
拉裏.佩奇迅速說出了穀歌殺手鐧。
2.7億總股本中的1000萬股，也就是相當於3.7%的股份，再加上blogger置換所得，這意味著丹尼爾將成為穀歌董事會的一員，他手裏的穀歌股權的上限可能高達5%以上。
丹尼爾知道穀歌是市值2000億級別以上的企業，5%就是百億級。
“錢還是太少了。”丹尼爾心裏暗歎一句。
這對於外部投資者來說，當然是千載難逢的機會，雖然穀歌內部的股權激勵非常廣泛，它一旦上市，造就的富翁規模不在少數，可是這是中高層管理人員的。外部投資者的唯一途徑，隻能是通過IPO發行認購。不過，除此之外，一部分具有社會能量的人士，當然可以獲得部分認購權，以促成IPO的成功。
雙方既然已經達成原則上的一致。
那麼接下來就是曠日持久的談判了——對於穀歌來說，肯定是越往後越不劃算的，因為blogger和MB的估值都在迅速增加。納斯達克科技板塊正在複蘇，這對互聯網初創企業來說，絕對是大的利好。
兩人密談之後，雙方團隊馬上就開始談判框架和日程的安排。
這在丹尼爾離開克拉拉市的時候，還在持續，不過之後的行程就沒有什麼太多需要他們的地方了。
去到自己的老本行，還要裝作什麼都不知道，是很痛苦的，這在丹尼爾進入到MBCEO哈維爾辦公室的時候，雙方都覺得相當有意思。
說起來難以置信，MB從一文不名發展到今天這個規模，丹尼爾竟然從未到過MB的本部。
所以好好地為他介紹一下這一層屬於他的建築，是很有必要的，MB沒有太多的員工，迄今本部員工不超過200人，而且平均年齡非常低，這深受社會保障組織的讚譽，因為MB為很多剛剛畢業的年輕工程人才提供了待遇優厚的崗位。
這也是因為MB有非常明確的技術規劃，所以在成本和人力上都可以降低一個等級。
這就是戰略的威力。
“在我訪問穀歌的時候，我們談論了MB的一些問題。”丹尼爾和哈維爾閑聊一陣之後，開始轉入正題，“你之前可能也向我隱晦地表達過類似的意見。”