第二十四章 招聘麵試(1 / 2)

香港是僅此次於紐約和倫敦的全球第三大金融中心,全球第十一大貿易經濟體係、第六大外彙市場及第十五大銀行中心也是亞洲最多國際公司設立地區辦事處的城市。

金融服務業極為發達,黃天佑委托一家叫康百的會計師事務所購買了一家離岸公司,注冊地薩摩亞,新注冊的離岸公司需要十五天,直接購買的話三天搞定。

將離岸公司的戶頭開設在國內銀行,畢竟他之後的動作都會在國內進行,暫時沒出國的打算,特意關照許紹波做了個視頻開了離岸公司的公司戶頭,16億美元兌換完畢那是將近100億的人民幣,在建行江城分行行長許紹波心安的目光由黃天佑的個人轉入他的公司戶頭,賬戶性質變了卻沒轉出江城分行,讓他萬分感激。

文明國際離岸控股有限公司是黃天佑獨資開辦的公司全稱,黃天佑花費巨資請福爾德大律師事務作為法律顧問處理公司收購方麵的法律事宜,接著又大撒金錢給香港獵頭谘詢公司尋找高級人才,大筆金錢的魅力讓幾家人才獵頭資訊公司紛紛傳來信息讓他安排麵試時間。

時間安排的很緊,黃天佑打算通過這次招聘,招聘到公司執行CEO和財務總監,人事總監三個重量級位置,兩個董事秘書,公司雖然是新開,但是資金規模極為恐怖,很有發展前景,很多被獵頭公司找到的高級人才都表示十分感興趣。

因為公司為黃天佑全額獨資,所以沒有什麼董事會,全由他一個人說了算,他將要創辦一家規模龐大的全球性集團公司,以後的公司規模會龐大的讓地球上的所有人抬頭仰望,地球上的每個角落都會在它的操控下。即將到來的招聘,招聘到的下屬將來都能登上位高權重的地位主宰千萬人的生死,讓他不得不謹慎行事。

首先要考驗品行,為人和道德操守不過關其他條件再優秀一律否決,其次執行力,以後黃天佑會下達在他人看來很奇怪的命令或任務,必須完全無條件執行。其次才是工作經驗、決斷力、管理能力等其他方麵的才能。

“末多,接下來我要進行一場麵試,你把這300個人的底細都給查清楚,查探他們平時為人處事做人德行,與友相交是否坦誠,對家人親友是好是壞,對弱者是否有同情心,等等各種品行方麵的行為。將他們品行的好壞程度都給我查清楚羅列出來進行排比,取出排在前麵品行最好的30人,其他人你通知他們不用來麵試了。”黃天佑指著電腦屏幕上麵他郵箱內的三百份人事資料道:

思考片刻他又接著道:“另外剩下的30人你再進行一次排比,把他們的工作經曆在公司內擔任職務時的工作表現,執行能力的強低,決策能力等等方麵你羅列個分值進行排比然後總分排比,將他們的經曆的重要事件記錄再案,把這些資料都傳到我郵箱內。並通知他們明天早上九點到香港國際金融中心四季酒店VIP獨立會議室來麵試。”

“好的,老板,你還有什麼吩咐嗎。”末多勤勞的像是一位忠厚的老管家。

“沒有了,你快把數據處理完傳輸過來我要看。”

“好的,老板,一分鍾後傳輸到你電腦上,”末多確認道:

等了會,末多將資料傳來過來,黃天佑對著電腦認真的看起來,時間不知不覺慢慢的流逝。