“那怎麼才叫會幹，怎麼叫不會幹呢？”李文龍忍不住插言道。
現在，一級級領導都喜歡任用開拓型的幹部；所謂開拓型，無非就是敢闖敢幹，敢為人先的。但是，別以為你具有開拓精神又敢闖敢幹就可以了，要知道，你所做的所有，那都是給領導當嫁衣的，什麼是人才，用人才的人才，才是真正的人才，才是真正的高人。
功高蓋主對於從政的人來說，是犯了大忌。你的能耐再大，不能在戰略上大過上級，同時也不能在操作上大過下級。在圈子裏，官在你上， 那麼知識也好、能力也好、品德也好、威望也好，便都在你上，甚至實際年齡比你小，也可以做你的長輩。為什麼小官見了大官要裝孫子，就是這個原因。在圈子中，僅僅靠聰明才幹是不夠的，沒有人提攜，沒有人賞識，不管你多有才，也隻能象老牛拉破車慢慢來。上麵沒有人為你說話，沒有人罩著你，你不但會一事無成，甚至還會職位不保。成績與錯誤是孿生子，越想幹出成績，也就越存在犯錯誤的機會。在領 導麵前偶爾發幾句牢騷，隻要掌握好分寸，會縮短與領導之間的距離。聰明人經常用裝傻來避免尷尬。向領導表功是最愚蠢的方式，該知道 的事，領導總會知道。愚蠢的人隻顧展示自己的才華，聰明的人則是千方百計讓領導展示才華。
在工作中，一步一請示，樣樣都請示，是一種常見的現象。很多領導在領導的位置上，不論行政還是業務他都得是權威，一定要順著他的思 路，也就是領導的思路。他這個思路的正確性是不重要的，重要的是他的權威。隻要是領導的決策，下級隻能照辦和服從。有的領導處於“ 偏要領導你這個內行。”的心態，不是從工作出發，而是以領導的權威為重。有些時候，領導的特點就是不講道理因為你要講的道理他都懂，他隻有用不講道理來對付你的道理。
文才再好，也要讓秘書代筆；車技再好，也要司機開車；口才再不好，也要親自講話。這就是所謂的領導，所以，在圈子中，千萬不要妄想 牽著領導的鼻子走路，如果那樣的話可是犯了圈子的大忌，要知道，永遠比領導慢一步那才是對的，跟頂頭上司頂撞那是沒有好果子吃的。 ”
洋洋灑灑的，含玉說了一些在李文龍看來，圈子中的一些真諦！
“含玉姐，沒想到你對這個研究的也很有一套啊！”李文龍揉著含玉身上的幾處關鍵部位。
“哼。”用力捏了李文龍的腰際一把“別以為林雪梅能做到的事情我就做不到，要知道，好歹咱也是出身世家，圈子中的一些小把戲還得入 不了我的法眼的。”
“那是自然，含玉姐那可是在京城，來自天子腳下。”不大不小的，李文龍給對方來了一個馬屁。
“哼，別給我整這些沒用的，你以為我跟那些科股級的幹部一樣呢，稍稍有一點馬屁就能把他們給拍的暈暈乎乎的，告訴你，我好歹也算是 見過大世麵的，肚子裏的墨水，比你想象的可是多多了。”白了李文龍一眼，含玉的小手很不老實的撫摸著李文龍的那裏。
“是嗎？那趕緊說來聽聽啊！”李文龍也不甘示弱的回應，四隻手在對方的身上遊走著。