為官者要想看得開，首先需要解決的問題就是正確對待自己，正確看待那些看上去很不合理的東西，要把不合理當做合理來對待，尤其是眼 下謝強的這種，即便是身為這麼大的領導了，在林萬江麵前也得恭恭敬敬小心翼翼的，也得表現的跟孫子一樣，有很多人覺得不可思議，總 覺得不能理解這種行為，但是，作為一個真正的利益者，就得忍得住，就得能忍得住這種‘麵下之辱’，就得能活在領導的晴雨表裏，就得 做的一切以領導為中心，一切以領導為前提，懂得適時進退，知道什麼時候可以跟領導稱兄道弟，什麼時候應該拿領導像自己的祖宗那樣， 隻有忍得了胯下辱，才能當得上大將軍，所以，兩個人在一起共事這麼多年了，謝強第一次拿出了老朋友的身份。因為他知道，這個時候適 合這樣做，因為林萬江流露出了個人情感，在這樣一個情況下，如果你還不知趣的用工作的態度來對待，那就太不給領導麵子，領導能夠在 你麵前表露心跡，那是領導對你的一種另類信任，如果你不拿領導的這種信任當回事，那麼領導就不會拿你當回事，領導不拿你當回事了， 你說你還有什麼前途？或許等到這個領導離開這裏之後你還有機會，但是你要知道，機會，那是稍縱即逝的，如果你不能把握住這個機會，那你就比別人慢了一拍，因為圈子中想要上位的話還是會有年齡限製的，就像是網絡上曝光出來的，說什麼正科年齡底限是35歲，副處39歲 ，正處44歲，廳級49歲，部級59歲，如果你在相應年齡段還沒有達到規定級別，你最好另謀高就吧。所以說，對於那些想要上位的人來說，年齡也是相當重要的一部分，而領導的任期一般是三到五年，在領導任期的這個三到五年裏，如果你不能順利的上位，那就等於憑空長了三 到五歲，這是個什麼後果，相信身在圈子的人都知道，所以，謝強不敢兒戲，他馬上就到了那個所謂的坎了，如果不能在林萬江的任期內順利的邁入正部級領導行列的話，那很有可能就會永遠失去這個機會。
當官到了副部級，如果還不能牢牢地把握住機遇，隻能說以前的大米跟白麵都白吃了，而謝強，當然不願意去做飯桶，所以，他才會在這種關鍵時刻拿出老朋友的身份來勸慰林萬江。
“唉，那是我一生的傷痛，如果當初不是那麼倔強，現在也會像你一樣天冷了有人勸你添衣，天熱了有人給你準備熱茶了”林萬江無奈的歎口氣，忍不住想起了妻子許茹芸的好。
“你不是還有雪梅嗎？雪梅多好的一個孩子，聰明，有能力，而且孝順，唉，哪像我那個不爭氣的東西，整天隻知道惹是生非”謝強知道，這個時候最好的方式就是轉移一下話題“為了這，我差點就要動用手段了……”
“動用手段？你還能動用什麼手段？”林萬江頗有些自嘲的說道“你有兒子繼承你的事業，知足吧你！”
沒有兒子，也是林萬江的傷痛之一，哪怕貴為這麼大的領導，也是會重男輕女的，因為這是國人的一種通病，總覺得隻有兒子才能繼承父業 ，女兒，是沒有那個能力也沒有那個資格的。
“如果老哥你有興趣，我給你講一個故事，不知道你樂不樂意聽？”謝強知道，這時候最好能調節一下氣氛，隻有把氣氛調節好了，才能讓 林萬江的心情好轉。