在這樣的亂戰中，得國、沙俄和原獨聯體國家，終於也無法獨善其身，很快就被無數難民引發的問題拖入了戰團，得國的情況還好一些，因為與華國情況良好，準備的也相當充分，所以國內的形勢還算穩定，但沙俄的情況就不太妙了。
沙俄在難民問題上的強硬，再加上國內的排外情緒嚴重，黑幫橫行，使得沙俄人與各國難民之間的矛盾和仇恨，已經累積到了難以化解的程度，矛盾一爆發就是不可收拾，短短幾天就讓沙俄境內的形勢徹底失去了控製。
現在已經輪不到沙俄政府拿被占領土跟華國討價還價了，整個遠東地區的沙俄人，在看到外蒙和阿拉斯家的建設情況後，當即宣布脫離沙俄政府獨立，並隨機以被占領土的理由要求向華國政府提出要並入華國，現在沙俄西部已經亂了起來，等到戰亂擴展到遠東，到時候再向華國提交合並的要求，豈不是自討苦吃麼，反正早晚是這麼回事兒，還不如現在主動些呢！至少發起官員還能以此為資本，在華國的框架下有所作為呢！
隨著疆域的不斷擴大，大量的國外難民湧入，如今在華國疆域內，外籍縣市領導和中層官員已經並不鮮見了，鄉鎮級外籍官員更是在不斷增加之中，甚至出現了幾位正廳級幹部，而華國政府也希望這些國外官員的務實作風和工作理念，能改變官場的浮誇和濫用職權等頑疾，刻意在暗中進行推動，隻要是踏踏實實做出了成績，或者是在國外就表現不凡，就立即破格提拔，其中有幾個外籍縣級領導，甚至是宗書記親自提拔的。
自從國內改革開放以來，一心為百姓服務的好官和清官已經越來越少，而汙濁的官場環境，也逐漸喪失了好官生長的土壤，眾人皆醉我獨醒，其下場就是被所有人孤立，喪失向上發展的空間，但一下提拔一批相當數量在國外就有突出表現的外籍官員，讓他們放入國內官場中，在帶來一股清新風氣的同時，也形成了很明顯的鯰魚效應。
看到被中央領導破格提拔的外國佬，因為成績突出而不斷升官，自然也激起了國內官員的危機意識，將更多的心思放在工作上，如今國內的疆域不斷擴大，國內有能力的官員，不斷被中央調到那些新增領的疆域去獨當一麵，騰出了不少空缺，升官比過去要容易的多，稍微做出一些成績就能升官，如果不趁這個時候加一把勁兒的話，豈不是白在官場上混這麼多年了？
中華民族從來都是一個兼容性很強的民族，而華國的民族主義者也並不狹隘，隻要這些外國佬願意接受華國傳統文化，接納這些人加入中華民族也沒有什麼不可以的，這種事情在華國曆史上屢見不鮮，被同化的異族也不是一個兩個，經過通婚和融合政策，最多兩三代，他們的後代就會變成華國人。
正是因為有了外籍官員的加入，使得國內政壇的風氣為之一變，辦事效率大幅提高，政府高層並很快就意識到了這種任用方式的諸多好處，更是堅定了繼續推行這種方式的決心。
任用外籍官員主政一方，對安撫外籍難民的情緒，提高他們對華國的認同感和歸屬感，絕對會起到很強的效果，並能起到良好的標杆效果，讓難民們對自己在華國的未來充滿信心，工作起來的態度自然也會加倍努力，而華國消化起這些難民來，自然也就容易多了。
中央政府經過研究和論證，很快就完善了這種用人辦法，在華國原有疆域內，可以任用外籍官員主政，本土官員輔助的模式，以外籍官員的務實作風，來轉化官場風氣，引領改變本土官員的理念，培養出一批務實肯幹的官員。
而到了新增領土，這種方式就調轉一下，以本土官員為主，從當地中選拔的官員為輔，當這批官員被環境與國內大相徑庭的環境內被打磨出來，再調回國內任用，換另一批官員過去，由此循環往複，必將會扭轉國內的官場文化和風氣，從根本上消除一些弊端。
到新增領土上任職的官員，必定會受到國內監管部門的重點關注，以防破壞來之不易的大好形勢，一旦發現問題也絕對不會手軟，經不起這種打磨的，那就隻能怪他把持不住了。
大批新增領土，也極大消除了困擾政府已久的政府機構臃腫等問題，很多在官場上沉浮了多年卻因沒有空缺而無法升遷的官員，意外獲得了升職的機會，增加了這麼多的領土，但官員總數卻沒有增加多少，使得各地政府部門混日子的人員減少了很多。