——向同事道歉的話，入木三分地說女人可以不經常道歉，即使你錯了，你也可以不說：“是我的錯，對不起！”因為被寵愛、受保護是女人特有的權利。但是，作為女人總是不道歉也不是一件好事，適當地找個機會道歉，並且深刻的反省，這樣會讓身邊的人覺得你是一個大度且自知的魅力女性。
作為經常和同事們一起共事的職業女性，誰都避免不了和同事之間發生一點小摩擦，可能在無意中，你的言談舉止、行為態度就會傷害到自己的同事，在這時及時地向同事們表現出你的悔過之心，說出道歉的語言非常的必要。
因為在被傷害的人看來，是由於你的過錯傷害到了他們，你應該為他們受傷的情感負責，如果你不以為意，依然我行我素當做什麼都沒發生，那麼他們就會對你產生記恨，之後他們不僅會疏遠你、仇視你、還有可能會和你作對。
所以，女人，如果你在無意中傷害了別人，請你一定要向別人表示歉意，不要以為自己是個女人，別人就不會和你斤斤計較，要知道在職場上，同事之間的關係不比親戚，他們可能嘴上不會和你計較，但是他們心裏會想什麼誰知道呢？
然而，在大多數女人的意識裏，道歉是一件令人非常尷尬的事情。因為在職場上大家都是有廉恥心的，向別人道歉可能會涉及到“麵子”問題。而在中國“麵子”是一個大問題，“麵子”上過不去或是不好看，就會讓一個人感覺到自尊心受傷，所以，想讓一個人真誠地向別人道歉估計很難。
可是為了緩和同事關係，道歉也是很必要的。所以有人在向同事們道歉時表現得一臉無奈或是不以為然，而有的人或許是誠心誠意地道歉可是卻不肯“嘴軟”，隨便向對方說三個字“對不起”，還表現的一臉窘迫。
這樣對接受道歉的一方來說，這種道歉明顯地變了味兒、走了形了，根本顯示不出向對方道歉的誠意。在他們看來，道歉的人根本沒有認識到自己犯下的錯，根本不是對他們誠心地表示對不起，所以，他們就不會這麼輕易地原諒對方，如果是這樣的話，雖然肇事者已經道歉了，卻達不到雙方和解的目的。
在北京某公司的一次會議上，一位年資淺的職員季小林針對公司的一位資深的老員工王高潔提出的一個策劃直接地表達出了自己的反對意見，而且季小林固執地認為王高潔的策劃一定會出問題，任憑王高潔怎麼解釋季小林都堅持認為她的策劃不可行，最後王高潔的策劃沒有通過公司的審核，季小林的固執引起了王高潔的強烈不滿。
於是，王高潔當著公司其他人的麵對季小林進行了語言攻擊，對她冷嘲熱諷，說到激動時，她甚至說季小林智商有問題，還批評她在公司打消了大家搞策劃的積極性，不懂得尊重同事的勞動成果。為此，季小林認為她隻是提出了自己的觀點，她否定王高潔的策劃不僅是對公司負責，也是對王高潔本人負責，王高潔不該這麼對自己惡語中傷。而且，大家也一至認為王高潔這麼做是太過分了，她應該向季小林道歉。