吃過張小菲帶來的早點，我匆匆趕到會議室。裏麵已經濟濟一堂，我是最後一個到的。
“這次會議很重要，希望大家能準時。”黃威廉略帶不滿地掃了我一眼。
“不好意思。”我欠了欠身。
公司處於戰略轉型期，經營政策上將有重大調整，將逐步減少對房地產的投入，加大對主營的投入，全力重塑經貿領域的口碑品牌。
參與房地產投資，讓公司賺了不少錢，但現在房地產過了景氣期，不宜再抱有大希望，公司需要進行轉型。投資部可能麵臨解散，公司的人事將有重大調整。
我全程認真聽，做記錄，沒有參與議論。公司的大方向不用我們操心，做好自己的本分就行。
投資部的負責人是個四十左右的女人，叫徐曼，頭頂經濟學博士光環，之前在房地產投資上有傲人戰績，她一直保持相當自信，不擔心部門裁撤。
經過一番爭論，投資部正式撤銷，人員分流，徐曼到材料部任經理，平級調動。袁珊的職位待定，我這個副經理仍是副經理。
袁華親自找我談話，讓我配合支持徐曼的工作，順利做好交接。我點頭，心裏則很不是滋味，我知道袁珊再也不會回來，她是在刻意躲著我嗎？
徐曼是個女強人，鋒芒畢露，行事高調，一來就召集部門所有人開會，要求每個人向她自我介紹並對今後的工作進行表態，大有給我們下馬威之嫌。
我作為副經理，當仁不讓，率先開口。“歡迎徐曼經理到我們材料部主持工作，作為副經理，我會一如既往做好份內的工作，抓好材料歸檔和保管，處理突發事件，配合經理管理好本部門。”
“僅僅配合還不行，工作必須積極主動，副經理必須和經理保持一致！”徐曼強調。
我非常反感她的語氣，不想公然撕破臉，於是用沉默地表示抗議。
張小菲看不下去，立刻炸毛：“如果經理錯了，副經理也必須聽嗎？我看這樣不合適！”
徐曼拍案大怒：“你叫什麼名字，我讓你說話了？沒有我的允許，誰也不許開口！”
張小菲冷笑：“好大的官威，你不讓說就不說，董事長也沒這權利，何況你一個部門經理，真當自己是盤菜呐，材料部不是你作威作福的地方！”
袁珊的職位變動，除我之外，她是最不願接受的，以她的脾氣不爆發才怪。
“佟副經理，你就是這樣管理手下的？像你這樣，難怪材料部的風氣差成這樣，沒有規矩不成方圓，請你立刻對她批評教育，該處理絕不姑息！”徐曼把予頭轉向我。
我是想平和交接的，但事情發展成這樣，不說徐曼負全部責任，至少也是主要原因。她如果謙虛低調些，充分尊重部門老職員，不會鬧到這地方。
“我們材料部開會允許暢所欲言，在規矩改變前，張小菲沒有錯。”我淡淡地說。
“佟副經理，你是怎麼配合經理工作的？你這個副經理還想不想當了？”徐曼厲聲指著我。
“徐經理，你要訂新的部門規矩可以，但是，在規矩定出來之前，請尊重一下老規矩！”我加重了語氣，“另外，如果你訂的規矩不合理，我們可以不接受。”