第67章 隻身赴北極的第一人——植村直己(7)(1 / 1)

春天越來越近,困難也越來越多。

3月16日,他們在一塊平坦的冰麵上遭遇到一道50米寬的裂縫,裂縫中露出冰下的海水。麵對這樣的大河,他感到無能為力,隻好等待這條豁口重新凍住,其它再沒有別的辦法可想。一天後,裂縫終於凍得隻有一米半寬,植村直己這才趕著狗群跨了過去。

危險和困難總是不斷變化的,它們會突然出現,也會慢慢減小和消失。

一開始,狗群都很不情願越過裂隙,它們顯得猶豫,在驅趕之下,終於越了過去。可是,其中有5條狗在水裏踏得精濕,毛皮立即就被凍住了。在十分鍾的劇烈活動之後,它們才又暖和了過來。

不停地前進、工作和采取舉動,可以遏製和減退困難。當我們無所作為時,困難越來越多。當我們積極行動時,困難也會越來越少。

狗群在柔軟的雪地裏跑起來就跟遊泳差不多,它們平伸著前爪,高高地揚著腦袋。這天的成績還行,前進了20公裏。於是,他們的食量也大得驚人。在雖然植村直己讓它們吃夠了各自的定量:每天一磅多幹肉和狗食,可它們顯得還是不夠吃。

我們越是積極行動,需要的各種條件也就越多。正如越是運動,消耗得越多一樣。

於是,它們打起了可惡的主義,如果植村直己能稍微放鬆一點兒警惕,它們會在轉眼之間吃掉生牛皮韁繩、海豹皮鞭甚至植村直己的皮手套!

如果我們不給員工們足夠的必須的報酬,他們就會很自然地做出一些損公肥私的事情。在保持他們的需要的同時,必須建立有效的監督體製。

更讓人感到麻煩的是,一路上狗群為搶著和一條發情的雌狗交配,一直不停地爭鬥,植村直己不得不努力驅散它們平息爭鬥。

一些與團隊目標不符的誘惑,會讓團隊變得煥散。我們必須為大家講明這些誘惑的危害。使每一個成員自覺地為共同的願景行動。

植村直己發現,一旦立下“必須不停頓地前進”的信念,他和狗群就像止不住的陀螺,這種想法既是動力,又是一種壓力。每天限製自己隻睡五六個鍾頭。整天在冰的荊棘中又砍又削地開路、跋涉,累得植村直己步履踉蹌,身體好像已經不屬於自己。有時一進帳篷就睡著了。

積極的工作會使我們的潛力得到最大程度的釋放,但是,必要的休息亦不可少。不會休息就不會工作。不懂得休息的人,無法使自己的潛能發揮到最大的程度。要使自己的潛能得到最佳的發揮,必須探索出工作與休息之間的最佳比例。